分為線上說明會、一次面試（部門主管、人資）跟二次面試（總經理、人事部門主管），每次約50-50分鐘。
同意參加線上說明
會後人資會透過104傳送給你三個檔案：應徵工作表（excel檔）、說明會場次調查表及工作意願調查表（均為Google表單）；如果不適合就是等一週後沒有後續聯絡就是未錄取（人資說的）
面試問答
（說明會）你認為團體工作中最重要的能力是什麼？
照自己的想法回答
（一次面試）為什麼想找行政相關的工作？
照自己的考量回答
（一次面試&二次面試）你怎麼來公司的？
搭公車來的
（一次&二次面試）選擇來這間公司的原因為何？
看公司經營時間長、104上跟說明會也寫無經驗的話公司有職前訓練，感覺可以來試試看
（一次面試）為什麼不找自己科系相關的工作？
依照自己的考量回答
（一次面試會給面試者一疊人格特質的紙卡）請在裡面挑出六張你最重視的人格特質，依看重程度排序後說明為什麼？
按照自己想法回答
（一次&二次面試）還有沒有什麼其他的問題？
一面的時候我有問部門成員的年齡層大約落在哪、服裝規定、客服工作的比例等；總經理的話我是問最看重的能力跟在這裡一定要學到的能力是什麼（總經理很看重團隊合作）
面試建議
說明會結束後我很快就收到通知要做測驗（那種國中輔導課會做的「我是個有自信的人（從非常同意～非常不同意勾選）」這種，題目有點多，做完回報104後人資過幾小時就會通知你參加一次面試（自提三個方便的時間）；一面後過一～兩天左右就會收到參加二次面試的通知（一樣自提三個方便的時間）；我結束二次面試的隔天就收到電話通知我錄取了，從說明會～確定錄取剛好一個星期，超快的。
公司一直跟我說沒有經驗沒關係進去學就好，給我蠻多安心感的，無經驗者的話我覺得可以來試試看（至少面試會給你蠻多經驗的），希望我能順順利利，加油。
