面試問答
為何從前一份工作離職？
是因公司內部調度因素...
共有兩次面試。第一次面試共計約2.5小時，包含筆試（1.5小時左右）、面試則約1小時；第二次面試則是與高階主管面試。
筆試內容分作四大題：電視CUE表糾錯、公關新聞稿潤飾、提出企劃案草案、畫圖表達自我。筆試部分比較繁瑣，比較微妙的狀態是，筆試寫到一半因為用人主管已經到了，所以暫時中斷筆試，先進入面試，待面試結束後再繼續進行筆試。
面試問答
為何從前一份工作離職？
是因公司內部調度因素，且內部轉調無其他合適職缺，因此離職。
中間數個月的空檔都在做些什麼？
我十分講究工作與休空檔的平衡關係，因此離職後，我讓自己去做我原本在工作期間無法好好做的事（例如長時間出國旅行，學習新語言），好好充實自己的狀態，並且也能修正未來自己適合什麼樣類型的工作。
面試建議
用人主管的應對與詞彙使用很直接，所以可能對應到不同面試者而言，有些人可能會感受到冒犯。由於這個職缺著重的點在於對公共政策與社會議題感興趣，因此在自我介紹的部分，我便直接強調這一點好讓面試主管感到好奇，因此在面試過程中，有很大一部份都在談論社會議題與這項職務會涉及到的公共政策內容，所以反問主管實際的工作氛圍與內容，才能更卻確認自己是否感興趣。
因為這份工作內容主要以公部門標案為主（而這份職缺的工作描述並未寫明），因此建議求職者務必要先對公部門標案的流程與運作過程有所熟悉，否則容易在對談中失焦。
