面試提問內容大致如下： 1. 簡單自我介紹。 2. 詢問想離開現職公司的原因。 3. 詢問是否聽過某個系統名稱。 其後多數對談偏閒聊性質，與本次招募職缺關聯較低，例如： 4. 詢問同事平時如何與我溝通（因我是聽障）。 5. 詢問大學所學內容。 6. 亦有詢問家庭相關狀況，如兄弟姊妹、父母居住地及是否與家人同住，此類內容與職務連結性較不明確。 整體感受上，與職務專業、工作情境相關的提問較少，也較少透過問題引導應徵者展現能力。反而是我主動提出，可一起討論公司認為較難執行的部分，例如溝通方式如何調整、如何建立合作模式。
依據對方問題據實回答...
