面試問答
在無成熟產業鏈之非洲與中東市場，要如何進行業務開發?
根據自身經驗，照實回...
正式面試前，需填人事資料與邏輯考題。
題目不難，兩個時間總花費須一小時內完成。
隨後進去用人主管面試環節。
原本面試前，人資告知需要以英文面試，殊不知實際是全程中文。
有可能是因我本身處於相關產業，且有相似的經驗與能力，直接省略這過程。
面試官兩位，一位是直屬小主管(課長)；另一位是部門大主管(協理)。
小主管問題注重實際工作內容所需技能(語言能力、外貿實務經驗)；大主管著重於大方向的問題(陌生開發之方法、部門品項銷售策略)。
薪資:35K
年終+績效獎金+三節約落在2.5個月
面試問答
在無成熟產業鏈之非洲與中東市場，要如何進行業務開發?
根據自身經驗，照實回答。
面試建議
數字網上的薪資區間35-42K。
我在相關產業的年資4-5年，該司最終核薪數字下巴差點掉下來。
好吧，或許我還不是非常了解南部市場。
