面試問答
這個職缺比較需要的個性或特質
比較喜歡互動性高的員...
一開始人資主管先以聊天的方式為主，沒有請我自我介紹，感覺想用聊天的方式來了解本人，沒有什麼講到職務上工作內容的重點(可能
是要等業務主管面談，再介紹)，有講公司未來發展，要蓋二廠等分享，第二個面試官是業務主管，從履歷中開始問問題，會作筆記，感覺是認真的主管，也有介紹業務的業績目標，以及這個職務的核心工作內容及定義，最後由處長面試，三個面試官，面試下來，整體態度親切、友善。
面試問答
這個職缺比較需要的個性或特質
比較喜歡互動性高的員工
會有內部訓練嗎?
新人課程約一個月左右(但是面試官在回答的時候，沒有給予非常肯定的答案)
面試建議
整體面試官友善，人資主管比較不走制式的面試流程，沒有請面試者自我介紹，而是用聊天的方式去了解你，聊的內容也很廣泛，但是因為面試過程難免緊張，無法很放輕鬆，自然的對談。
