我透過PTT上的徵才啟事mail履歷並收到面試邀約
公司位在一棟華廈 台北商業大學對面 鄰近善導寺交通算便利
當天按
門鈴會有人接待 進去後換室內拖
在空位上等待面試主管處理完事情 接著進辦公室和主管1對1面試
主要根據履歷上的提問題
問完之後就大概介紹一下協會、學會、公司
主要是負責重症兒360發展協會的事務，
他們已經從事重症照護領域20餘年了 近期趨勢是將兒童獨立出來
(因為協會還在準備發起 因此網路上不好查到資料)
例如：報帳、公文 、會議事物、聯絡、協辦活動等
因為工作重疊 因此會兼任台灣在宅醫療學會的事務
可能偶爾還需要稍微幫一下好康呼吸照護所的一些工作 例如：客人接待
工作內容可以說是很雜 需要出差(範圍全台) 午休要跟其他助理輪流休
薪資從陽明交大教授的計畫經費出 契約時間不一定(1-2年起跳)
但實際要等計畫下來才起聘 若在這之前到職會先掛在好康呼吸投保
面試問答
是否能配合出差
(要獲得這份工作就只能接受)
出差範圍是全台的特教學校或相關機構等
主要會協助舉辦教師人員教育訓練等等
可能也會有講座或工作坊等其他活動
薪資可否接受
PTT上有寫薪資35k 沒註明學士碩士
實際上會以陽交大那邊專任助理起聘的薪資為準
因此原則上會依陽交大的人事室規定 包含年終特休等等
我查了一下 陽交大研究助理學士級第1年比這個數字高一些(36.5k左右)
若沒起聘先上班的話 可能掛在公司是先領35k
不過 以上這些我有寫信去問 但是沒有得到回應
p.s. 研究助理的年資有說不給合併，
但我覺得如果之前曾在陽交大做過的話可以問看看
影音剪輯
這部分主管問一堆細節 比方說題材發想、需要的軟硬體設備費用、作品範例等
因為我之前的工作有剪過影片跟podcast 他們目前沒有員工有相關經驗
主管提到他們未來會需要設計、錄製、剪輯、上字幕(中文+其他語言)等等
面試時說這職缺可能未來會需要外加做這個
本來疑慮又剪影片又要處理行政的東西loading會直接爆炸 因此面試結束後有寫信確認
之後主管秘書回信澄清說工作內容並不包含這個
所以暫時是不用擔心 可能當天面試只是延伸話題 大概
面試建議
當天給口頭offer 約好回去之後1-2天回mail是否報到
結果主管秘書之後回信改口說他們還有其他面試者
要等全部面完決議後才能確定是否錄取我 有點無言
而且聽前同事大哥建議 這類學會、協會的事情很忙很雜
如果薪資才給35k的話還不如去學校找研究助理的缺
幸好有收到其他公司的offer了
反正不管有沒有上我應該都不會去了
