面試問答
以此職缺來說，是契約工嗎?
錄取後為正式員工，但...
主動投遞該職缺，然而當公司邀約面試時，當時已前往某公司任職，後來任職公司某些因素，再次與人資聯繫，便於指定時間面談，一到
現場時，工廠外觀挺氣派的，只不過在面談前需要做些語文、人格測驗，建議人資可能得需把專業度拿出來，舉例:人格測驗發送給求職者，未再三確認是否有寄到求職者的信箱中，一件看似正常不過的流程，卻演變成雙方電話溝通一~二次左右，且是針對同樣問題，但我不確定是否跟重新面談流程會較為複雜有關。至於面談考題，我覺得不會到很難，基本上耐心做都能順利完成，只可惜不是在會議室測驗，在開放式空間測驗倒挺容易被影響注意力，而整個面試完成後，基本上公司會送求職者一枝筆作為伴手禮。
面試問答
以此職缺來說，是契約工嗎?
錄取後為正式員工，但新人前三個月有試用期
有提供員工汽機車停車位嗎?
有，如果是騎山葉的車，好像有補貼，算是支持公司產品吧
中午有供餐嗎?工作有提供制服嗎?
中午免費供餐，而制服公司有提供
職缺提到有出差需求，地點有哪些呢?
日本、東南亞針對模具廠商的部分，而費用公司出
有機會成為公司一份子，會希望求職者加強什麼技能呢?
日文、印象中是鑄造中的高低壓
如果公司有加班需求，公司會供餐嗎?
會，只不過只有半小時吃飯時間
面試建議
如果真的非這份薪水不可，再考慮來這邊，因為工作內容是3K產業，可能會接觸到鋁水、鐵水等，這些資料可以稍微到網路上研究一下，再決定自己適不適合，畢竟來這邊是由在職同仁邊帶邊學，新進員工要抱持著眼前的同仁隨時都有可能離職的準備，建議年輕人別被日企文化的春假沖昏頭就進來，否則工作環境跟理想差太遠，是很傷年資的。
