面試問答
工作中遭遇過什麼困難，如何解決？
如實回答，並提到事件...
1.工時：
8-17，面試官表示極少加班。
2.薪資福利：
基本薪資27,470，其他福利要看派遣公司。
3.工
作內容：
性質較偏向工程師助理，協助工程師處理與政府單位及廠商往來的公文或mail，維護相關系統。
4.工作環境：
台中工業區內的獨立建築，約四層樓，辦公室寬敞。
5.工作氛圍：
感覺重視團隊間的凝聚力，例如各節日有不同主題的團康活動。
6.未來發展：
僅表示可能有轉正職的機會。
7.特殊事項：
面試時間近中午時HR旋即表示午休時間要到了，怕我遇到中午要外出覓食的車流會塞車，遂盡快結束面試。感覺非常重視休息時間。
面試問答
工作中遭遇過什麼困難，如何解決？
如實回答，並提到事件後的反饋。HR對於事件發生的原因、過程及後續，在回答期間都會再插問許多問題。
遇到情緒激動的人如何處理？
先處理情緒再處理事件。HR表示會這樣問的原因是合作的廠商(其實類似客戶的角色)，由於該機構是服務性質，故有時也會遇到客訴。
面試建議
面試可能會有三關；第一關是到派遣公司跟獵頭簡單面試，第二關才是HR級主管(或資深工程師)，如果第二關當天主管不在，可能會臨時再請求職者面試一次。
面試過程十分冗長，尤其是第二關，有英文測驗及圖形(?)測驗，制式的履歷表要填寫的項目非常多且詳細，其中更包含身高、體重、健康狀況等個人隱私，甚至要求寫出家庭成員的姓名、年齡及職業！向HR反應後還是被要求寫下家人的職業。
第二關面試中已給予口頭offer，並表示因聘用送簽流程時長，可能要一兩個星期才會發送聘用通知，在此過程中我也耐心等候，並推掉許多其它面試，卻還是在(第二關)面試後幾天臨時被通知要三面。覺得該機構的任用流程實在過於繁瑣，且該職位為新增職缺，實際工作量仍屬未知，對於是否如該機構所稱「能夠準時下班」感到存疑，故拒絕第三次面試！
