面試問答
前一份工作為什麼離職？
如實回答，我是回答我...
人資一開始會提供他們的履歷表還有14個問答題請你填寫。
14個問答題沒有限制時間，沒有答案對錯，可拿手機做查詢。
問
答題是手寫，我列出大概以下問題⬇️
說明如何成功投資海外房地產，訣竅是什麼？
臺灣人投資海外房地產的原因？會擔心哪些問題？
分析海外房地產、國內新成屋、國內二手屋的銷售有什麼不一樣？
業績如何達成1000萬？達成的必要條件是什麼？
你有哪些人脈，如何開發新客戶？
每個月預計銷售額有多少？
你想做高專還是普專？
未來一年想在這間公司賺多少錢？
本公司的優勢是什麼？
會以上問題去做延伸，14題我懶的打太多了，重心都是在問你能做多少業績：）
完成題目後人資會開始告知低薪和業務抽成！
低薪33000～36000，抽成我沒有記但就是由誰接手由誰均分，會一直強調每月業績20萬：）畫大餅boss
有簡訊業績，摳客業績，簽約業績等等…
如果要達到業績20萬大概要把整棟樓賣光才會有吧：）
排假的部分只能排星期二～星期四，星期六日需上班，假日都會開說明會，星期六要跑其他縣市！
如果排假跟跑點無法接受建議不用浪費時間去面試。
面試到一半他們去開會，請我準備約一分鐘的銷售，給我其中一個海外建案資料讓我當業務賣房給他們（人資+老闆）
老闆會跟你說，他薪水給很高，每個月砸在業務身上都是幾百萬，他們每個月都是花幾百萬在下廣告，如果沒有好好做你們會讓公司賠錢，先貶低你再來問你要不要來工作，公司非常非常非常缺人，基本上當下就錄取問你想做什麼職位，但因為公司氛圍加上老闆是PUA大師，我告知我想回去想一下再決定是否勝任這份工作！他們不死心再次詢問還是想從摳客員或觀察員做起，但沒有享業績提成。
副理完全沒出現有一種看不起人的感覺...
建議大家可以去聽看看說明會，看看他們是如何下廣告，看看那些他們說不用你去外面找的客戶究竟是怎麼樣的人，在這邊狼吞虎嚥吃著下午茶外燴，業務員都是新人一問3不知，基本上簽約都是老闆在處理，以上是我的面試心得請大家三思！
忘了說感覺會經常性加班：）））
面試問答
前一份工作為什麼離職？
如實回答，我是回答我想轉職並對海外房地產有興趣！
有沒有房仲業務經驗？
我的回答是完全沒有，但前一份工作有銷售商品的經驗。
面試建議
我的建議就是你好好看我上面的那些心得，如果可以接受在去面試，不然面試時間可能要花約2小時，後來看別人的經驗都是人資面試，可能剛好那天老闆在所以他有加入，然後多查詢PTT看看其他人發的文章，相信自己的直覺！
