一開始進去要填寫公司制式履歷表，然後有性向測驗以及我覺得最重要的題目
1.短期/中期/長期目標
2.你能為公司帶來什
麼
公司能帶給你什麼
面試時主管會先介紹工作內容薪資及福利
內容我統整一下
一、 福利制度
1. 年終獎金固定1個月、外加特別獎金
((特別獎金是最多的-金額幾乎都是幾十萬起跳！
2. 中秋節、端午節各0.5個月獎金+全聯or家樂福禮券(擇一) +禮盒
例:去年(2024)中秋節是獎金0.5個月+6000元禮券+禮盒+烤肉活動.摸彩
3. 分紅((去年(2024)的分紅跟中秋節一起 也是幾萬塊的金額 但也依年資多寡給予多或少
4. 勞動節獎金1000、生日禮金也是1000
都是直接匯到銀行帳戶裡頭
• 但生日獎金是每三個月份為單位 以第三個月份統一匯進戶頭
例如：
1 2 3月
4 5 6月
7 8 9月
10 11 12月
((如果是1月、2月生日的人要到3月底才能領到生日禮金 依此類推
5. 父親節、母親節公司福委會都會贈禮((蛋糕
6. 聖誕節公司也會發放禮券((但金額依年資多寡給予
7. 尾牙+年終摸彩((前幾項大獎年資需滿一年才可抽獎((尾牙摸彩最大獎是10萬現金、二獎是8萬元現金 等....最少獎(安慰獎)還有3000元現金 但今年有聽說之後會改成2000？ 另外尾牙活動都會邀請藝人來表演
8. 其他還有一些就是 專案獎金、婚喪喜慶之類的
9. 有與相關銀行合作-辦理員工信貸
10. 公司每年7-8月左右 一定都會幫員工進行調薪
二、 其他福利
1. 部門聚餐 2. 免費提供點心((餅乾、咖啡、零食
3. 員工旅遊((都只有國內 頂多外島
4. 進修補助 5. 特約商店 6. 公司內有7-11販賣機
7. 新進員工介紹獎金((滿三個月可領3000 滿一年可再領7000 8. 社團活動
三、 其他項目((有好跟壞！！！
1. 加班- 這邊加班時數都是自己報 並且由主管簽核
上班時間為早上8：00 ~17：00
17：00 ~17：30 休息時間為30分鐘 可納入加班時數裡面((有加班費
如果是禮拜六或是國定假日出勤者 依打卡時間計算時數((例如: 禮拜六或國定假日出勤 打了8:13的卡 如想做滿8小時 就打17:13分的下班卡就可((一樣八小時的加班費
另外假如假日出勤 當天有事需下午4點下班 但又想湊滿8小時 也可打早上7點的卡((依打卡的時間點開始計算
2. 遲到&早退- 公司薪資裡頭有包含全勤獎金2400元 遲到或早退除了當下時間的薪水外 還會另外扣600塊錢的全勤 (一天8小時為單位 未滿8小時一次扣600 最多4次 總共2400)
*但公司也有給大家一個月三次遲到、早退的扣打
((只扣當月遲到、早退時間的薪資但不扣全勤 但一次最多2個小時 總共可3次
*但當月如打了超過三次08:01的卡 到第四次就會直接扣全勤600 依此類推....
3. 供餐&餐費- 公司並無免費提供午餐跟晚餐 午餐跟晚餐需要自行自理((但每個月的薪水裡有算3000元餐費項目在裡頭
*另外公司電腦系統可以訂午餐(便當) 每訂一次需從薪水裡頭扣70塊錢
*無論是平日加班或是休假日出勤 加班以每4個小時為單位補助90塊錢誤餐費
四、 其他注意事項
1. 公司剛興櫃且日後要拼上櫃跟上市 目前屬於旺季 非常要求員工能夠配合加班！！！
*平日加班到晚上9點都是常態 甚至10點跟11點都有可能
*國定假日以及颱風天也都有可能會被要求出勤加班((如遇到颱風天可搭計程車上下班 再跟公司申請車費
2. 健康檢查- 公司每年都會有員工健康檢查
*如果檢查結果紅字太多不合格者 公司會限制加班
就只能加到46小時 超過加班報工系統就會上鎖 就無法申請加班 會一直要求你到醫院重新複檢直到合格才會解鎖
3. 同事文化- 公司內部同事主要分三種：
第一種 鴻勁內部員工
第二種 協力廠商(外包商)
第三種 點工(俗稱：派遣人員)
*裡面的點工(派遣)有很多都是ＯＯＯ
((要嘛不是有ＯＯ就是一些ＯＯＯ較偏低的人 但當然也是有不錯的！這在工作上就自己去評估。
4. 內部的風氣及工作狀況
單位大體上主要分工程師(技術性、專業性單位)、(行政辦公室性質) 兩種
*如果是辦公室類型性質的風氣比較輕鬆愉快
另外如果是工程師類型的單位 要面對的就是高階主管 甚至還可能會是董事長、總經理跟副總 壓力會比較大一些
((但相對的薪資就很誘人 基本年薪百萬不是什麼問題就看如何去取捨！
5. 其餘事項
1. 公司1/1開始 有一項新的政策：
年終獎金發放會分兩次給
第一次在農曆過年前先給年終獎金20%
第二次的80%會到9月份左右給予
2. 一些單位年後會有一批離職潮
*因為公司今年興櫃 有許多老員工或工程師靠股票持股財富自由了 加上本身又都是年薪百萬 都紛紛提早退休不做了
((所以明年開始年終分兩次的政策就是這麼來的 就是為了想變項留住人 但效果似乎不大
3. 其他建議：
目前公司是屬於蠻有發展性的
國外的大客戶是AI教父-黃仁勳的輝達 而國內則是台積電等百大企業客戶 未來幾年不用擔心會有不景氣或沒工作的風險
但也是有其他隱藏性的問題 就是之後上市上櫃後 公司可能要先照顧投資人導致董事會各種意見分歧 造成員工福利方面上縮水 (同事間猜測)
**公司的政策時不時會有其他更動(可能更好或更壞？)
所以以上所有事項都有可能更改或變動 不代表一定 還請自行評估
面試建議
這間薪資福利非常好，如果有想穩定且賺錢的可以來這家公司發展，然後目前公司股票剛上市不久所以可能會要求加班能接受的再來
