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自我介紹。
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接到盛餘面試通知以後人資會傳一份制式履歷,大約三頁。這份制式履歷問得頗為細緻,需要花費一點時間與心力來寫。我認為這份制式
履歷需要好好思量並完成,因為面試時被問的問題大多是會該份制式履歷中所寫的內容。 整體環境就像一般傳產廠一樣,很典型的鋼鐵工廠。但因為盛餘的辦公大樓要重建,所以面試時是去另一棟盛餘員工暫時辦公的大樓,所以實際工作環境不清楚。 一進去就由人資指引至小會客室考試,考試內容就是性向測驗、智力測驗與專業測驗。前兩樣是沒有辦法提前準備的,且盛餘似乎有多套考題在輪替使用;專業測驗就比較有針對性,人資特意拿出財稅財務相關的考題,因為她說業務助理跟財會較有相關性。考題不難,若是相關科系或是平時工作中有用到就不會覺得難度太高,單字英翻中中翻英、句子中翻英、閱讀測驗、小段落英翻中。 考試時間大約1小時至1小時半。 面試的對話還有工作福利條件都跟網路上還有版上可以查詢到的大同小異,時間大約花費40分鐘至50分鐘。 經由面試的一問一答中,我個人認為盛餘想要找的業務助理是抗壓性要非常高,並且有能力可以獨當一面解決大部分的問題,同時需要配合業務還有產線去完成交辦的工作或訂單還有客戶的需求,有可能會需要跟著業務或主管一起去應酬,但機率不大,只是有可能會發生。
面試問答
自我介紹。
就照平常自己準備的自我介紹(中文)。
針對剛才的自我介紹提問一些前一份工作內容。
照著自己的自我介紹稍微做延伸補充。
了解盛餘及盛餘的產品嗎?
回答網站上可以查詢到的資訊。
這份工作的職務內容知道嗎?
回答求職網站上提供的資訊。回答完畢後面試主管會詳細介紹業務助理的工作內容,並就內容延伸到該份職缺可能會需要的特質。
以往工作經歷中遇過最大的挫折,並且如何解決。
按照個人情況回答。回答完畢後面試主管解釋為什麼會問這個問題,因為盛餘的業務助理工作繁瑣且任務頗重,業務接到訂單以後後續的工作就通通歸屬於業務助理,包含配合業務提供客戶詢價、解答、key in、跟催、出貨、作帳等等。事情繁雜再加上很多有時效性的任務需要同時處理,所以抗壓性高、善溝通、有能力區分任務輕重緩急並在時效內處理掉、有能力獨當一面、情商夠高,面試主管認為這些會是成為盛餘業務助理的人格特質。
會是一個很強勢的人嗎?
照自己情況回答。面試主管說因為這份工作需要配合各個單位,很有可能會接收來自各個單位的情緒,在這種情況下個性若太過強勢將會不利於溝通協調,並且提到盛餘畢竟是日系公司,所以對於層級節制頗為看重;分工算很細,每個人都有自己的權責,基於權責框架內完成自己份內的工作,所以也有可能會遇到同事很閒自己忙翻天的情況,因為每人負責的範圍不同,這時候就要自己想辦法去消化情緒與工作。
未來職涯規劃。
按照自己的理解可以大約說一下短中長期的個人規劃。我個人認為大約提過就好,不用太過詳加敘述,面試主管的目的應該是在於了解對方是否是個對自己有認識以及計畫的人。
針對制式履歷上的開放式問題提問。
這個部分就按照自己的內容作回答。
是否有其他問題。
較正式的面試算是告一段落,接下來就是稍微輕鬆一點的閒聊。面試主管有介紹盛餘的福利制度,並說這算是在南部業界還不錯的福利了,甚至可能是屬於金字塔的中上了。也跟面試主管大概聊一下目前產業的趨勢以及未來大概發展的方向。
問預期薪資。
詢問面試主管 貴公司針對該份職務的薪酬結構以及給薪範圍,面試主管回答這部分他不清楚,這方面要跟人資談。
面試建議
制式履歷一定要好好完成,並且對其內容熟加於心,因為面試中會問到的問題大概6~7成都是來自於制式履歷。 可以的話最好是對自己回答過的問題稍微留意一點,因為面試主管有可能會撿之前回答的內容再來做另一方面的詢問。 若真的對該職務非常有興趣,建議提前先把證照準備起來會起到加分的作用,例如說國貿證照或國貿大會考。 去面試時給自己留餘裕的時間,因為沒有辦法掌控整個面試流程所花費的時間,若是萬一遇到剛好主管開會那就會稍微等一下。
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