HR 104系統邀約視訊面試， 面試前需回傳基本應徵資料表等文件， 面談當天主管及HR同時在線。 用人單位主管解說工作內
容，跟這職位的配置跟重要性， 該主管底下除了物管還有報關部門， 因本人有報關實務經驗， 所以主管有提到說未來有幸加入是否願意輪調關務部門工作，訪談面試大約1小時，據實回答職涯規劃 為何轉職的問題
面試建議
我應徵的職位是補位，非擴編，工作可能需要常態性加班，福利包含年終兩個月獎金（端午、中秋各0.5個月，年底前一個月）。HR在用人單位主管面談結束後，也會繼續訪談關於職涯規劃和轉職原因的問題。我面談時感覺HR一直圍繞著我前一份工作做比較，想了解我為什麼想轉投。我回答後，HR又換句話問了3-4次，可能這對公司來說很重要，要留意回答是否前後矛盾。雖然我後來有幸錄取，但因為月薪比較低，所以婉拒了offer。HR強調年薪會超出我原本前一份工作，但這與我的想法不同，所以我還是決定婉拒。
