一開始先在公共空間寫筆試題目，人資會給先給一台筆電進行性向測驗，之後人資收走電腦，給一張日文考題，信件翻譯，翻譯有關輪椅
專案的討論（逐字翻譯），寫完人資會進行面談，問一些履歷上寫的東西（英文多益成績、上一份工作的經歷、申請動機、能否接受加班...）面談完看人資一同走到另一棟大樓內的成衣事業部與用人主管面試，面談完人資會再回來帶你下樓。
面試問答
對公司有哪些了解？
建議先上公司網站了解公司業務範疇與公司有關新聞，講起來會比較有內容～
為什麼想來成衣產業
照實講，可以與自身經歷做連結～
上一份工作為何辭職？
照實講，我講說希望找離家更近一些的公司～
面試建議
用人主管氣場蠻強，講話也算快，感覺是個幹練、追求快狠準的主管，但人不錯，說話不會太刁鑽，有說此職缺需要良好的日文能力，因為要翻譯文件給台灣工廠的人看，因此要翻譯的精準。
也有說明了公司的制度等等（有全勤獎金等等....）
