投履歷後會先經過履歷審核, 若審核通過會收到面試通知, 但面試前會先請求職者做一份線上測驗, 內容偏向職能分析的問題
現場面試會先執行英文能力測驗, 我面試的職務屬性需協助國外工廠買料且須與國外同事合作, 除筆試外, 有英文口語面談
後續為口語面談, 人資會問的問題大多為工作經驗與職學經歷的問題
直屬主管會做工作能力調查, 如ERP及excel使用操作能力
最後會有類似專案討論的開放式問答
面試問答
跨部門合作如何執行
確認專案目標及跨部門工作分配且制定時程, 同時確認該專案PM主導或跨部門處理代表
其他是針對細項在進行探討, 例如若某部門不願合作的處理方式
或時程delay 的解決方法
過去的工作經驗分享
簡易敘述工作內容, 並說明較特殊的專案分享
面試建議
國際知名大公司, 工作時數長普遍加班, 早上需提早到(全場連同辦公室人員須做早操)
對腳踏車業有興趣者在工作上會較有熱忱, 工廠內有碳纖車架製程與其他鑄造等機台, 對製造業來說可以學習不少經驗, 到職後會安排產品介紹課程與工廠巡視
大多同事為在地人, 當時的團隊同事人的滿友善的, 外地求職者可依戶籍地距離申請住宿津貼
會是個不錯的工廠經歷, 但工作繁重
每年會有分紅, 購車有員工優惠價
