過程流暢，沒有太困難的提問，問題就跟大部分廣告優化師的問題差不多，感覺會注重個人特質。
面試前後記得跟面試官和人資說清楚
職稱跟到職日，收到 Offer 時發現職稱和薪水都有被壓，到職日也直接訂在一周後(但我當時還在職中，面試時也有跟主管說明最快到職日)，這部分在收到 Offer 要特別注意。
面試問答
執行過的案例
可以是成效好或是印象深刻的，要有明確原因比較好說明，也可以透過回答展現你對廣告的熱情
遇到困難怎麼解決
一樣可以列舉案例，可以是執行過程中成效不彰或是客戶有特殊要求等，最後怎麼處理。
面試建議
舉例很重要，每一題可以先回答概念，再用實例來舉證會更有說服力。
整體沒有太難的問題，所以不用太緊張，面試前把之前執行過的案例整理並複習一下，記好幾個面試比較好發會的案例大概就沒有問題了。
