面試問答
用英文問了業務會遇到的情況劇
直接回想之前工作上遇...
進公司報到時，櫃台小姐會給你一份人事資料表，incoterm考題與一張問答題。問答題大致在問說對公司的了解，會不會開車，
與酒量如何，看起來是來當業務的條件審核。Incoterm考題則是要請你寫出11種貿易條件，在哪個時間點會做風險轉移，還有不同條件下賣方需要負擔的責任與義務。
填完資料結束後，再到櫃台請小姐聯繫主管來面試，本人遇到的女主管十分年輕，跟我對這種大公司的印象不太一樣，而面談也十分愉快，不會有以上對下的感覺。當天並無請我英文自我介紹，而是在言談中，主管翻找資料，立即以英文問我資料中的問題而回答，感覺是要看英文的流利度，其他中文面試部分跟一般業務面試是大同小異，不過主管對我酒量著墨蠻多的，看來是此份工作真的很需要好的酒量(我寫兩杯紅酒，主管頗有微詞)。
後來說到工作內容，聽起來蠻有挑戰性的，但我還是表現躍躍欲試的樣子。而面試中了解到有些能力缺乏，主管會說沒關係，之前他也怎樣等等，公司會有教育訓練。
面試問答
用英文問了業務會遇到的情況劇
直接回想之前工作上遇到的情況，這也可以提早準備，然後用英文回答，盡量強調如何一步步處理問題，主管應該想聽你的問題處理能力。
面試建議
雖然面試最終沒被錄取，有可能薪水開太高或是某方面能力達不到公司要求，但感覺公司氣氛是不錯的，與主管面談也算融洽，希望大家也是可以去試看看。
