面試問答
上一間公司規模？部門分工？職務詳細內容？
照實回答
抵達面試後稍微等待一下，便有一位男同事接待我到基金會位於同一棟大樓的11樓辦公室等待面試。
面試過程約一個小時左右，面
試官是小組的主任，一開始當然就是千篇一律的自我介紹，接著針對上一份工作職務內容、公司規模提問，而在知道我是外地人上來台北工作後，對家庭、經濟狀況進行了解，截至目前大約40分鐘的時間，對於該職務內容隻字尚未提及。
上述部分結束後，便問說對於專案企劃以及基金會的想法，再由面試官介紹基金會與此職位。職務內容包含專案管理，與募款開發，針對候選企業或是商家進行開發與洽談，會有需要跑外務的時候，但面試官說頻率不高。
美編創意能力蠻注重的，因專案合作有許多方式，會有需要圖檔設計能力。
福利照勞基法，加班是以時數累積，如未使用完畢，當年度結束前會做結算。
面試的最後有上機與筆試測驗，但因在接到面試邀約的電話中未有提過，當下臨時接收到有測驗有點傻眼。筆試有兩大題，上機測驗也有兩題，一是要廣告文宣的仿製，以及單張照片去背。因我告知後面還有安排另一個面試，上機測驗讓我自行二選一。
面試問答
上一間公司規模？部門分工？職務詳細內容？
照實回答
自己的經濟壓力重嗎？需要給付家用嗎？家庭狀況如何？是否有兄弟姐妹？
面試下來第一次被問到這類型的問題，當下有點錯愕，畢竟跟工作無相關，在回答上有委婉地迴避。
面試建議
整體面試下來，雖然面試官人蠻客氣的，但因為有些問題跟工作無相關，加上面試結尾突然才說有筆試與上機測驗，感覺不是很理想。
職務內容算是蠻有挑戰性的，小組成員加上主管只有三人，壓力上來說相對不低，其中還有囊括了一點業務性質，需要陌生資源開發，如個性上比較偏內向害羞的求職者需要謹慎評估。
