面試問答
是否移轉訂價的工作內容
出具移轉訂價報告並與...
一、面試內容：
主要詢問了下述問題，先從是否知道移轉訂價的工作內容聊起，並強調稅務部門的未來出路會比較窄，且不希望只待
了2、3年就離開，該部門多是待了四五年以上的人員。然後聊到學校學到國際租稅的內容有哪些。聊到工作性質的部份亦提到是否能忍受前面2~3年較無趣呆板的工作的內容，面試官提到很多都因為前面2、3年無趣的工作內容而離開。最後解釋了福利，並說待本次面試通過後，再約談薪資。
二、其他：
工作福利就如同104網頁所介紹，面試官最後會在陳述一次。
整體花費時間為一個小時左右。
工作環境就是在台北所101。
面試問答
是否移轉訂價的工作內容
出具移轉訂價報告並與稅局及公司溝通，若有需要則幫公司進行相關利潤分配的規劃等。
學校所學國際租稅的內容
BEPS行動方案和最新的支柱一及二的議題及所得稅法即將施行的CFC與PEM。
是否可以忍受前面2~3年是無趣呆板的工作的內容
可以，因為知道稅務工作需要耐心與時間的累積，專業才能開花結果。
為何並未考慮咨詢或審計部門
因為本身是財稅相關科系，所以想以稅務為專業。
面試建議
一、詢問：
1移轉訂價的工作內容
面試官會問是否有相關經驗及是否確切知道移轉訂價的工作內容。雖然各事務所的職缺都區分出國內稅、國際租稅和移轉訂價，但在面試時，對方較為介意國際租稅怎麼與移轉訂價是互相分開的。所以面試時要較注意這一塊。
2學校所學國際租稅的內容
主要是詢問beps和最近的支柱一及支柱二的議題，其中一位面試官有詢問認為哪一個議題對企業的影響較大。也有詢問目前稅法中的CFC與PEM相關制度。
3是否可以忍受前面2~3年是無趣呆板的工作的內容
面試官解釋因為移轉訂價的性質，一開始要花較多的時間在移轉訂價報告上。因此也同時會有向公司、稅局等多方溝通的情形。
4為何並未考慮咨詢或審計部門
基本上就是要解釋對稅務的熱情來回應面試官的質疑。
最後問有無問題
應該準備3~4個問題來問以表現積極性。
