面試問答
沒有什麼專業問題，所以也無太深印象。
照實回答過往的經驗及...
董事長在面試時，並無詢問太多專業問題，只問了下基本的工作經驗，然後就約了在廈門會面的時間，主要為了讓我確定環境及認識未來
工作的伙伴。正式見面後，讓在職同事介紹我工作的內容及環境，不同同事有友善熱情的，也有氣氛冷漠的，在面試結束後，我回覆想在會面時感受比較開放的哈德森遊艇工作，也約定好搬去廈門的日期。
但隨後董事長一直表示希望我趕緊過去，在我調整好並確定離職後，才告訴我轉去同事整體較為冷漠的廈門飛鵬....由於我已經離職了，也只好義無反顧的趕緊搬家過去。
面試問答
沒有什麼專業問題，所以也無太深印象。
照實回答過往的經驗及工作情況
面試建議
雖然簽署的是台灣公司（薩摩亞商正迅國際有限公司），但其實是在其廈門總廠（厦门飞鹏高科技铝业有限公司）及南安遊艇廠（哈德森遊艇（福建）遊艇有限公司工作，線上面試後也去了這兩個地方當面面試，雖然當時覺得公司氣氛有點微妙，但對董事長王仲雄Hudson印象、及覺得工作內容還不錯就貿然決定搬去廈門了。當然，搬家是自費。
到職當天簽的為委任合同，由於對自己過往的工作經驗的自信，包含可以隨時終止或更改合同的文字也不以爲意，簽台灣的公司合同，卻是在大陸別的公司工作，如果有職業糾紛，兩邊貌似都不被保護，舉證也會困難。。。這些問題我都沒有仔細思考，總覺得這麼大的公司應該沒問題，雖然去了後工作內容一直更動，與當初104網站的JD也不一致，但由於我工作一向敬業，也提早過了試用期。
雖然聽過很多員工被辭退的理由包括吃素、衣著有問題。。等，基於過往的工作肯定，總覺得與我無關，但在出差回來後，董事長卻在微信突然以性格不合適就直接辭退，也是萬萬沒想到的，兩天前我們甚至都在規劃之後的工作，先前沒有任何鋪陳、也沒有任何糾正整改的過程，也不接受任何詢問及解釋，也無回覆關於原因的詢問。完全沒有對人的基本尊重；突如其來的變化除了打亂我的人生，也對自我產生深深的懷疑，雖然在該企業沒有足夠的年資，在職期間也是勤勤懇懇，自費做了不少額外的工作，只希望在工作上做出一番成績，雖然在陸台企的毛病，一項沒有落下，但我儘量低調做事，與人為善不鬥爭，結果落到這樣的結果。
只希望不要再有人像我這麼傻，多點心眼，保護自己！
