面試問答
就你以前的工作經驗，你覺得最難突破的是什麼？
一開始跟大陸同事的溝...
此職缺一開始是我先主動投遞的，當天公司已經已讀，但過了三週後才回覆要邀請我去面試，但我沒回覆。兩週後公司又主動發面試邀約
給我，才有安排面試。
面試前 需線上回填應徵資料表，人資告知面試包含測驗 約150分鐘，之後詢問150分鐘是面試+測驗？還是單獨測驗150分鐘，人資並未回覆。
面試當天先由人資面試，並告知面試流程為：人資面試-測驗150分鐘-主管面試。
1. 人資會根據履歷上的工作經驗問問題，也問得很細，在介紹公司以及公司福利的時候講的很快速，需要注意聽。
2.測驗150分鐘，包含兩張紙本測驗與三題電腦測驗題。
紙本測驗一張英文，另一張為邏輯測驗，電腦測驗 考驗你會不會看機構圖、excel 公式、採購計畫以及英文郵件回覆。
3.主管面試，兩位單位主管面試，因我本身經驗為業務居多，所以一直糾結在我沒有採購經驗提問題，還說：那你的意思是需要我們教你嗎？以及反覆提到能不能配合加班、加班頻率。有提到若主管ok還會有二次面試（跟老闆）。面試大約15分鐘就結束，可能雙方都沒有意願就沒在多問問題。
收穫訊息：
公司福利：保障年薪14個月，年終固定2個月，有員工分紅另計。
採購部門加班頻率很高，每天都會加班到6點半-8點，6點半下班的同事還是將工作帶回家做的。加班不太能申請加班費，老闆不太能接受員工申請加班。
採購部門分四個組別，每個組別人力約2-3人，也難怪大家都會加班。
結論：個人覺得測驗題目可以線上做即可，總面試時間約4個小時，會容易覺得疲勞。公司應該不是這麼缺人，或只是亂槍打鳥，無法接受跨性質的經驗 卻還邀請我去面試，面試當下海一直針對我沒有採購經驗而困惑，總之 跟主管面試時的感受很差。
面試問答
就你以前的工作經驗，你覺得最難突破的是什麼？
一開始跟大陸同事的溝通比較不順利，也常容易有摩擦，但磨合久了 都了解彼此的個性，溝通就比較順利了。
能不能配合加班？加班到幾點可以接受？
可以配合非常態性的加班，之前的工作經驗 加班到6點-6點半左右。
面試主管告知此份工作需要常態性的加班，甚至到8點。
面試建議
建議採購經驗豐富、有電池設備廠經驗的再去面試，感覺這間公司要的是即戰力，並不想花太多心力教人。而且要常態性加班，要做好心理準備。
我也有詢問面試主管「您覺得這個職務需要什麼樣的特質」
其中一位主管馬上回覆：耐操
後來才又改口說是要抗壓性高🙂
建議還是奴性堅強的人再去面試吧
