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職員
臺北
·
2022.08.29 分享
2022.06
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一面有兩位面試管(一...
面試問答
品牌方或是代理商會選擇哪一個?
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一面有兩位面試管(一男一女)同時面試 過程有點像聊天不太困難、也很愉快結束面談 基本上展示自己過往經驗和作品,技能面
在這邊要讓面試官知道 會接觸到科技產業的客戶 二面就是和執行長 執行長很有氣質,二面比較著重在瞭解你這個人
面試問答
品牌方或是代理商會選擇哪一個?
依個人回答
面試建議
我個人覺得這家公司比較適合新鮮人進來刷個經歷一年、認識一些工具和資源基礎。 進來可能比較著重在寫文案,但數位工具資源的認識有助於你往這條路的修行, 我反而建議在這部分更要多看多學。 <分享一些個人觀察> 1.公司偏扁平化,從專員、資深專員、副理、經理,這些職務感覺沒太大不同,都是接專案,但就分接大接小、接多接少。全部人統一由主管管理。 2.可能是那陣子才開始找資深職位,我的主觀感覺是主管尚未做好與資深職位的互動準備。 比如:主管所有細節都管,小到連時間表的格式寫法(用來和客戶對)、專案流程作法等等,都會有所干涉,缺點是有時會打亂你原本預計要做的事。(優點是主管很細節,所以如果是新鮮人、junior,就不用害怕去嘗試,最終主管會直接幫你改) 比如有些事情你已經和同事、和客戶對過,但與主管認知不同,他就會不夠信任。 3.主管偏向業務型性格,中午會和大家一起吃飯、聊天,如果你是自來熟性格可以試。嘴甜一點沒有壞處。 4.同事多數人蠻好的,只是專案有時經不同人手,要自行檢查是否有沒交接到的問題、主動問。這邊建議你的互動都要在主管在時表達給主管看,他會覺得你比較有融入團隊。專案碰到問題、或覺得做超棒等等,大聲互動出來會比較適合這裡。 5.這家公司比較著重在內容產出,不管是你個人的主專案,或是別人的協作專案,經常會因為一句slogan或名詞包裝,大家關進會議室想2小時,這部分會蠻耗時間的。觀察到大家也是以做出自己覺得超棒的作品為驕傲。和部分代理商較著重在KPI效益相比,KPI的壓力比較沒有那麼大。(不是完全沒有,但著重度不一樣) 6.公司注重儀式感。每個月都會有與執行長會議(報告手上專案)、公司大會,這個時間點大家都要停下手上的事情,專心的在大會上。會一起訂飲料、吃點心,但要輪流準備分享專案或心得(要做ppt),新人也要做自我介紹。 7.電腦配mac 以上,我個人因為不太適合這家公司(主管)的風格,所以沒待很久就提離職,但不一定不適合你/妳,觀察的主觀看法僅供分享,不一樣個性的你可能看到不一樣的面向。
解鎖 971 字完整內容
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數位行銷專員
臺北
·
2019.03.25 分享
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暑期行銷實習生
臺北
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2024.03.13 分享
2022.05
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2023.04.09 分享
2021.01
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有兩階段面試,第一階...
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過往執行過的專案
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數位行銷創意 資深專員/副理
臺北
·
2022.06.24 分享
2022.05
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第一面,與共事主管&...
面試問答
自我介紹
如實回答
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數位行銷創意
視訊面試
·
2022.04.27 分享
2022.04
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目前因為疫情的關係,...
面試問答
自我介紹
面試時有製作一份關於...
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內容行銷專員
臺北
·
2022.04.16 分享
2020.05
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一開始是主管面試,人...
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對運動媒體的了解/看法,以及對哪個運動領域較為了解熟悉
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整合行銷經理
臺北
·
2022.01.13 分享
2021.12
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會請面試者先自我介紹...
面試問答
自我介紹
清楚描述即可
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行銷專員
臺北
·
2022.01.04 分享
2019.08
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面試時感覺辦公室內氣...
面試問答
對數位廣告的了解
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品牌行銷
臺北
·
2020.09.15 分享
2020.06
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公司會有兩位主管一起...
面試問答
自我介紹
可講出自己的相關經歷
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行銷專員
新北
·
2020.09.01 分享
2020.06
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人資主管與部門主管一...
面試問答
詳細說明你的實習經驗
照實回答即可
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攝影助理
臺北
·
2017.11.16 分享
2017.09
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進公司後,會一同討論...
面試問答
簡單的自我介紹
自然回答無須緊張
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業務助理
臺北
·
2017.09.02 分享
2017.08
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給你填性向測驗,收回...
面試問答
介紹一下自己的經歷
如實回答就好
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行銷
臺北
·
2020.07.26 分享
2020.04
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環境不錯,面試兩關,...
面試問答
為何想面試運動行銷
對於產業發展的熱誠跟...
解鎖 89 字完整內容
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整合行銷專員
臺北
·
2020.06.09 分享
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事先會寄一份人資表需...
面試問答
自我介紹
就照著準備的稿回答
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