面試問答
依照履歷的內容幾乎每一條都會細細問過
當時的面試官問題問得...
面試前有收到該公司的通知，還需要額外帶一張一寸大小的照片進行面試，面試當天，進門到會議室後要先填寫一張他們的人員資料表（
非履歷表），一吋照片也會貼在上面，有些我認為超無關緊要的欄位（興趣專長之類），即使刻意略過空著，人資也會要求你補寫上去，明明還不是正式員工卻要這麼多資料，我自己是有點介意。
需要二面，但他強調老闆時間很寶貴，如果有二面機會他希望在撥電話通知後，我能立即回覆，有接到二面，但之後有找到更想去的工作就謝絕了。
面試問答
依照履歷的內容幾乎每一條都會細細問過
當時的面試官問題問得很仔細，幾乎履歷表所有你有寫上去的經歷都會希望你分享（學校社團、工作實績、辦活動經驗等我都被問過一輪），有疑問的地方也會提出，如果寫會使用OFFICE系列也會問會使用哪些函數、會不會做圖表、Word編排能力如何。因為是應徵業務助理，面試中強調細心、穩定、對數字能力強、配合度高的一面比較容易上。
面試建議
面試官提到因為公司性質，一年大約會需要協助參加大型展覽（如世貿家電展等等）一～二次，屆時會需要假日支援或稍稍加班，如果不是業務或銷售不用扛展場業績壓力。
大門進去是實體店面賣場，隔一道門就是內勤辦公室，空間明亮人也挺多的，工作氣氛看上去很安靜。
看起來希望找能穩定做長久的人，但問到升遷方面並沒有給予很正面的回答，感覺機會不大，但因為沒實際進去也不知道是怎麼樣。
