面試問答
1st 線上面試 HR：對於工作的了解?
RA在製藥產業中的位...
工作環境：新裝潢的開放式辦公室，與多部門於同一層樓。
整體面試時間：
1st 面試：HR一位 線上面試約40mi
n / 2nd 面試：HR與用人主管各一位，到場面試，約50min.
工作福利條件：中午有自助餐免費供應
面試情況：
大部分為聊天，HR與用人主管都知道這個職業在各大學並不普及，所以聊天的過程主要是想了解你的個性並且說明職務。
1st面試：
主要說明應聘需要人才，談談雙方是否有期望落差。
2nd面試：
與用人主管談論職務內容，面臨的挑戰。
面試問答
1st 線上面試 HR：對於工作的了解?
RA在製藥產業中的位置重要程度，以及結合本身個性與學經歷，來說服面試官。
2nd 現場面試 用人主管：對於RA在藥廠中的地位?
RA的工作內容送件、變更以及撰寫技術文件，在藥廠中的地位是介於各國公家機構與藥廠之間的溝通橋樑，需要隨時更新各國各市場的法規變動來與產線管理者、研發部門或是品質管理部門來溝通達到送件的共識。
2nd 現場面試 用人主管：以往遇到的困難是什麼? 遇到困難會怎麼辦?
以往在學術類機構服務，遇到困難可以去專屬的資料庫查找是否有其他人遇到一樣的困難，不行的話會去請教有經驗的學長姊，最後會向指導教授求證思考的方案是否方向正確。
3rd 電話面試 HR主管：期望薪資是多少?
如實告知期望薪資為每年60萬台幣。
但因為是跨領域找尋工作，所以談判後薪資來到暫時每年54萬。
面試建議
1. 善於整理分析問題：
因為會收到各國官方或客戶的要求，這些要求不一定是在部門負責的範圍，所以你必須要能夠分類問題，之後才是如何解決。
2.整理問題或是文件架構邏輯：
因為藥品的送件架構複雜，另外還須符合各國指引的規範，所以在各個不同規範的架構下，需要能夠分類統整並且掌握送件架構。
3.需要有興趣並願意琢磨與各部門、客戶或主管的回覆：
不求一上崗就必須要老練，但商業溝通上需要你簡單的完善回覆問題。
