面試問答
簡述自己的個人特質與優缺點
不用太認真回答，反正...
依據公司訊息在警衛室等候，但卻沒有警衛接洽?主動問了裡面的人才叫我等一下，全程要求求職者戴口罩，自己卻不戴?唉~
之後
小姐帶領進去小會客室填寫基本資料與一般展現忠誠度的問題，寫完後等候了幾分鐘，應該是老闆親自面試，一來就說薪水會不符期待，然後104刊登30~36，所以基本上頂多會開31，所以不用期待會在上限，公司共有4個廠區，品管部門目標設置16個人，但目前只有12個人，也坦言永遠補不滿(開這個薪水當然留不住人瞜~)，然後有說錄取後會派人手把手教學，直到妳學會，能獨立作業
公司環境就是一般工廠
花費時間約0.5hr
整體感受沒有很好，單純想用低薪吸取人才，也可說因為12個人剛好還扛得住4個廠區的檢驗工作才敢這樣吧，所以等他真心缺人再去比較好核薪~
面試問答
簡述自己的個人特質與優缺點
不用太認真回答，反正只看期待薪資。
在過去工作生活中，遇過最困難的事情為何?如何解決?
不用太認真回答，反正只看期待薪資。
認為本職務需必備態度跟技能為何?本人又具備那些?
不用太認真回答，反正只看期待薪資。
影響你工作去留主要因素是?
不用太認真回答，反正只看期待薪資。(但個人見解是這部分是雙向的，薪資竟然只是如此，公司是還想多期待員工多有向心力與忠誠度，呵呵~)
面試建議
已目前貴司的人員配置算堪用的狀態下，我不建議去面試，也頂多開個下限低薪給你，管你愛做不做，反正我現在人手足夠~
面試官還提到離職員工只在此公司學到這樣的技能而已，也敢離開公司，言下之意就是不看好你離開啦，走了也不會有好工作啦，個人感覺心胸有點狹隘，不夠大氣。
然後為了他低薪的條件也攻擊了年紀問題，讓你覺得年紀的問題，要不乾脆就留下來，是滿好笑的~
不過最後還是推薦住附近或者只是有工作就好的小夥伴去試試看，說不定進去後，對你跟天堂一樣，加油吧~
