為人資主動邀約，一開始會先電訪，大約電訪1-2個小時。因疫情期間主要為視訊面試，面試前會先寄給你一封性格測驗的網址，測驗
完後會有一封回饋信。當天面試約2個小時，分兩部分，主管面談以及筆試。與主管面談過程人資皆會在，面談過程大多為主管分享居多，包含公司的組織架構，升遷等。年終固定一個月，績效獎金依表現，正式員工近年大約2-3個月，算起來年薪大概15個月左右。
面試問答
為甚麼想換工作
因目前工作的發展空間有限，停留在基礎的教育訓練，未來依然想走線上學習的訓練為主軸。
分享優點與缺點
積極度、執行力強。在問這題時主要是要測試回答是否跟性格測驗測出的結果符合，在這邊主管回饋是非常符合。
面試建議
主管與人資有提及這職位的工作內容比較細，需大量的耐心與細心。也會遇到較多需與國外總公司配合的訓練系統使用問題。主管非人資出身，會使用相當多心理學的理論在面試中，故展現積極的態度即可，但筆試上非常多，也需要使用到Excel的樞紐分析。
