面試過程算是正常，在面試過程中有覺得幾個需要仔細評估的部分
診所地點位於捷運站約走路10分鐘的路程
辦公室地點則
是在診所旁邊的舊大樓裡
是很有年代感的商業大樓
到了面試地點後，令人有點驚訝
因為婦產科、生殖中心以既定印象來說會是較新穎的大樓
結果面試地點非常的懷舊感
偏黃色的燈光、木頭的桌椅、舊式的室內裝潢
填寫既定的人事表格(上面有調查家庭背景、還有兩題簡答題)
提交之後，大概等5~10分鐘後，主管就來了
開始進入面試環節，算是用聊天的方式來進入面試環節
可以搭配作品集來說明過往經歷
後來主管也有說明目前的工作期待與現有的工作同仁
目前的工作期待是希望有一位專員來做關於診所行銷的部分
很多都是外包的工作，目前沒有專員來做
會希望有一位專員代表診所的窗口，來跟對方對接
目前診所很希望可以把生殖中心繼續做大
讓更多年輕的人知道，讓診所的名聲更加遠播出去
感受的到主管算是採取不管人的風格
時間到，任務準時完成，過程中他其實都不太管
當時感受主管人其實也算是不錯
講話也都很真誠，沒有感受到畫大餅
面試時間約80分鐘
(我自己的感受與想法在下一個部分)
面試問答
反問：這裡是未來的辦公地點嗎？(面試地點在3樓)
主管：
不是，未來辦公地點會是在樓上(幾樓忘記了)
這一棟很多樓層都是我們的
反問：目前的人員配置
主管：
目前行銷沒有主管，我目前是管全院的人員，包含面試
目前行銷單位只有一位大哥，他在攝影的資歷還蠻深的
沒有其他同仁
他會比較難點溝通，直男的思想
目前診所的影像、圖片都是大哥製作的
不喜歡用line討論東西，也比較沒有接觸ai
反問：那這樣子我可以先參觀一下未來辦公環境嗎？
主管：
等你報到的那天再來參觀辦公室環境好不好
我也很久沒去了，不知道現在如何(開玩笑語氣表示)
主管：你會seo、美編設計、投放廣告嗎？
我：
seo目前有在學習，設計不會，投放廣告只會基礎判讀
主管：
seo很簡單啦，就是要設定關鍵字，目前診所就是想要把生殖做大
我現在才知道原來行銷與設計是不同職位的
投放廣告大哥也會投放，也有外包
反問：這裡的上下班時間，加班風氣
主管：
這裡9~18點，原則不加班
沒有彈性的上下班時間
面試建議
接下來的部分想要加入個人的思辨
提供一些不同的想法
辦公室風格，若你個人覺得不重要的話，這個部分就沒有太大問題
若你很在乎的話，那就會有點辛苦
因為裝潢風格、燈光色調都很有年代感
不確定電腦設備是否也會有很大的落差感
廁所是在外面共用的，也非常的老舊
主管的帶人風格
比較像是幾乎不會管，主管表示他自己很忙
所以原則上不太會管人
如果把交付的工作如期完成，就不會有什麼問題
主管會擔任素材最後的校稿，看看內容與素材
他認為除了交付的任務之外，行銷就是要自己找事做
看看哪裡可以優化、精進等等
若有需要的話，公司也都可以支付上課費用
這一點我個人就可以接受
單位的人力配置
目前行銷部門沒有主管，只有一位大哥而已
未來有需要的話還會想要在找一位設計，或是同仁
前面也有提到大哥的個性是較為食古不化
以面試的對話哩，有感覺出來應該是之前有找過幾位女性同仁進來就職
但是可能因為跟大哥不合，似乎都做不久就離職
面試時也有提出是否能參觀，也辦面試主管婉拒
不是很確定婉拒的理由為何
若未來能夠跟大哥相處融洽的話，應該會是很愉快的工作環境
不過我個人已經大概知道我是無法的和平共存
並且，在面試的時候，主管提出同仁的個性較為食古不化這點
我想應該就是已經有許多不好的經驗，所以提早讓面試者有心理準備
在面試時有提到大哥的素材風格
目前社群媒體上的素材皆是大哥製作的
可以去社群看看是否與自己的調性是否相符
多少可以看出未來在溝通上是否會有很順利的
最後，也沒有提到說會多久時間通知
應該都是7個工作日
若進去的話，我想需要面對最大的課題就是診所想要轉型
換調性、換官網，讓風格既能符合現有調性，同時保有新穎的創意
