做了好一陣子了，全靠案場管委會好相處，但還是老實講這間公司超級爛
遇到爛案場->跑、爛主管->跑、爛同事->跑，不值得
忍。
面試時不知道在急什麼，填資料瘋狂催，講好寫完後讓我看一下，結果直接拿走了= =
因為待得久了，甚麼狗屎事都遇到過，一一講講
1.制服自己穿自己的，公司照樣會扣你的制服費
2.名牌領帶三催四請的3個月後才拿到，然後每次主管巡邏都還會問我的名牌跟領帶捏，問你自己啊
(好幾個同事也發生過這個事)
3.同事一開始要請育嬰假，結果不給請，最後同事打給勞保局後才給請，笑死
4.另一個同事開刀要跟請保險，結果公司一樣不給，同事找了里長後，公司才給
5.保全證離職後不跟公司拿，對方是不會主動跟你講的
6.公司招人不管對方如何，是活人能動就OK，所以有可能你的同事是狗屎
7.曾經有一張年節手機要24h暢通的單子要所有人簽過，不然記大過呢
面試建議
很看案場，如果案場不好就趕快跑
只會越來越爛而已，公司不會幫任何忙
而且公司招人不會挑人，你認真做，你的同事、上司可能全是拖後腿的(前同事的經歷)
當跳板即可，找到新工作or考上了就走
如果上面要你升職，建議不要
有某個督導曾經做過36小時不休息的代班
當主任基本24小時都要聯絡的到，不然會被靠邀
