新北
工商服務

麗池企業集團_聯安保全股份有限公司

3.4 /5
面試評價
簡單
面試難度
76%
錄取率
29.1k
平均月薪
綜合評價
1.4
/5
綜合評價
7.7
hr
日均工時
1.3
y
在職年資
3
/5
上班心情
2
/5
加班頻率
  • 公司
    業內
  • 生活平衡
    1
    2.6
  • 性別友善
    4
    3.4
  • 升遷機會
    1
    1.7
  • 傾聽意見
    1
    2.3
  • 內部溝通
    1
    2.4
  • 公司成長
    1
    1.6
  • 人才培育
    1
    1.9
面試評價
3.4
/5
平均評價
面試難度
1.8
/5
平均難度
年薪
35
公司平均
40
業內平均
56
新北平均
57
全台平均
徵才趨勢
相較上個月增加 199
職缺數量
勞動法令遵循狀況(近 3 年)
23
違規次數
勞動基準法
18
處分日期 113.09.09
法規依據 第36條
法規內容 每七日中未有一日之休息做為例假
處分日期 113.09.09
法規依據 第38條
法規內容 未依規定給予特別休假
處分日期 113.09.09
法規依據 第21條第1項
法規內容 未達基本工資
處分日期 113.09.09
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 113.09.09
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
處分日期 113.09.09
法規依據 第24條
法規內容 延長工作時間未依規定加給工資
處分日期 113.09.09
法規依據 第34條第2項
法規內容 換班未給予適當休息時間
處分日期 113.05.10
法規依據 第21條第1項
法規內容 未給予勞工工資達基本工資以上
處分日期 112.11.28
法規依據 第38條第4項
法規內容 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
處分日期 112.05.30
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 111.09.07
法規依據 第13條
法規內容 於勞工職業災害醫療期間終止契約
處分日期 111.09.07
法規依據 第21條第1項
法規內容 工資未達法定基本工資
處分日期 111.09.07
法規依據 第22條第2項
法規內容 工資未全額直接給付勞工
處分日期 111.09.07
法規依據 第24條第1項
法規內容 未依規定加給延長工時工資。
處分日期 111.09.07
法規依據 第34條第2項
法規內容 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間
處分日期 111.09.07
法規依據 第39條
法規內容 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
處分日期 111.07.05
法規依據 第21條第1項;第36條第1項;第38條第4項
法規內容 未達基本工資;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日;勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主未發給工資
處分日期 111.05.25
法規依據 第23條第1項
法規內容 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細
勞工職業災害保險及保護法
3
處分日期 113.07.22
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
處分日期 113.07.16
法規依據 第12條
法規內容 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。
處分日期 112.03.29
法規依據 第17條
法規內容 投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。
勞工退休金條例
2
處分日期 112.06.20
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
處分日期 111.06.13
法規依據 第15條第2項
法規內容 雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。
股東紀念品(近 2 年)
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公司資訊

求職者分析

學歷
  • 1
    正修科技大學
    6.3%
  • 2
    東吳大學
    4.7%
  • 3
    文藻外語大學
    4.7%
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    新光三越百貨股份有限公司
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資料來源:比薪水、政府資料開放平臺、商工登記公示資料。