面試地點在世貿4樓，他們有分國外部門、國內部門、行政辦公部門，分散在同一層的不同辦公室
由人資主管面試，因前HR
離職所以開職缺，一開始請我自我介紹，接著介紹工作內容，包括招募、聘雇、員工關懷、勞資會議、薪資計算，由於公司北(10多位)中(10多位)南(20~30位)都有，大陸也有廠，所以他們的考勤是用釘釘 (含打卡、審批)，通訊軟體是用微信，薪資是由釘釘導出報表，再用EXCEL做計算，之後也可以建議公司使用計薪系統
上班時間是8:30-5:30，六日若有生技展，也要協助幫忙，之後用調休的方式。中秋、端午有小禮物，年終一個月，依據考績發放。也會有一些行政庶務，例如去銀行處理事情。(可能面試的人資也兼會計主管)，這個職缺主要是她底下的缺)。特休計算方式比較特別，是以年度計，並在1/1統一給特休，他們說這樣優於勞基法
面試建議
老闆長期在大陸，所以公司內部聯繫都是用微信，而且考勤系統釘釘也是大陸那邊的軟體，若不習慣使用，可能需要時間適應一下
