面試問答
為何選擇稅務而非審計？
因為比起審計，我更想...
第一次面試：為團體面試(每組6~9人，依學歷別入座)，分成好幾組，每組都有2位面試官(副理級以上)。一開始先聽EY的介紹
，然後由各組的面試官各自引導面試流程。除了基本的問題外，還有專業問題。專業問題是實際案例(國際租稅)，面試官會給予30分鐘讓大家討論，最後要給予面試官對於該Case的意見、作法。
我認為專業問題的重點不是在找出正確方法，而是在學習如何用自己的知識，用有邏輯、系統的方法報告出來。在討論的過程中，其實可以觀察到某些組員會在一旁愣住，整個Case參與的不多，那就很吃虧。
第二次面試：N.A(僅一面)
工作環境：良好。若有外勤，則會到客戶那，多半會待在客戶的會議室。
工作待遇：38,000(碩士)；34,000(學士)
面試問答
為何選擇稅務而非審計？
因為比起審計，我更想要從事稅務的查核。近年來中美貿易戰的關係，除了供應鏈重新布局外，高所得人士也將資金帶回台灣。這之間牽涉到許多的稅務問題，需要由會計師給予專業建議，因此我認為這塊領域有龐大的機會，所以選擇從稅務出發。
那你的職涯發展目標是？
我對自身職涯發展的目標為：在EY打好基礎，之後進入Family office提供高資產客戶資金配置、風險管控的建議；又或者是轉到顧問部門，提供財顧服務。而我也期望能夠參加EY的輪調計畫，前往東南亞服務，體驗不同文化，為自己帶來更多元的觀點。
面試建議
除了基本的面試問題外，專業問題就是多多把自己曾經學過的知識給整合起來，試著說出一套流程，去套用在所遇到的Case。因為面試官出的專業問題絕對沒辦法讓新人準備到，所以重點是在於求職者如何闡述自己的想法，然後Present出來。
