一開始會先讓面試者進行筆試，筆試內容主要考邏輯問答及組織架構，英文試題。筆試結束後各面試者將會以6-8人為一組帶開面試。
面試過程中共有四位面試官，印象中只有一位人資主管，團體面試。
第一個關卡是請面試者分成兩組一組四人並各給出一個專案請我們面試者在限時10分鐘內以團體合作的方式構想出執行方案並現場進行口頭報告。印象中我們的企劃是如何舉辦一場會計師與學生們的聖誕晚會而其中限定預算10萬元。
在兩組報告結束後會請對手組負責提問報告內容，而這時組內自由決定回答者，通常這時要表現的中東一點，不然很可能表現的機會就讓給同組其他同學了。
面試官總結完後進入第二關，會發下每人一張圖卡且面試者皆不能翻開。
發下圖卡的用意是翻開後要在限時內(15秒構思內容，一分鍾發言)講出一段結合圖卡內容的英文自我介紹，這一部分我覺得是整段面試中較困難的部分。若沒有良好的組織與表達能力可能時間結束時也擠不出什麼好的自我介紹。
在依序翻開圖卡自我介紹完成後，便由面試者提問，當天有多組同學進行面試，有些組別面試官會以指定問答的方式，而我們這組則是以搶答方式，針對學生背景、社團、思考等進行提問。
最後問答完後換成面試者可以自由對面試官進行提問，同時也是最後一個環節，這時就依個人意願自行選擇要不要提問啦。
面試問答
如何得知此活動消息
我是以由朋友們互相告知獲得此消息為切入點帶到說我認為我們學校的資訊相較頂大資源較少，並同時提出建議也可以在我們學校進行宣傳活動
最喜歡校園之星的哪個特色
這個大家可在了解此計畫內容後依照自己想法回答，重要的不是你喜歡哪個，而是你喜歡這個特色的理由
面試建議
這個活動計畫算是很棒的一個能夠認識新朋友並接觸到會計師的機會。安永除了每月會安排實務課程外，每人都還會有一位mentor一對一指導，無論是課業還是職涯上都會很樂意給予學生們意見。
並且也會於大三暑假後提供寒暑的實習機會，每個人也可依照自行的規劃選擇合適的實習時間。
