一開始人資會給一些測驗 就是一些邏輯測試 三視圖之類的 寫基本的個資 過往的學經歷過 接下來交卷後 主管會來面試詢問工作
經歷 有如生活負擔 對待遇要求之類 接著會到現場環境巡看 也會讓你試做 在旁觀察你的手做能力在哪 整個過程是很融洽的
面試建議
技術員工作看重的其中一個特質是肯做和穩定性，請你填一份簡單的資料卻連努力掰出一點東西的能力和動力都沒有，在一群可能都有填完資料的應徵者中，你沒寫等同顯露出你面對問題時兩手一攤直接放棄的性格，學歷經歷不好沒關係，但連努力都不願意的人，請問要拿什麼來說服別人錄取你呢?
