面試問答
詳細詢問履歷上每一段工作經歷
包含自傳中的內容都會...
進到辦公室要更換拖鞋
辦公室非常寬敞舒適、會議室隔音稍差、二樓有很大的健身房運動空間
所有人員都有穿著制服(白襯衫、
背心、套裝短裙或灰長褲)
首先先跟招募HR面談，聊得非常仔細，大概聊了兩個多小時
過程輕鬆愉快，整體對話過程能感受到互相尊重
針對每一段工作經歷都有詳細詢問
後續換主管帶兩位同仁進來(說要一起聊)
全程都只有主管發言，同仁完全沒有插話
主管給人非常強勢且先入為主的感受
常常提出兩個非常極端的狀況問你認同哪一個
並且一直強調他的部門非常專業，但提不出什麼實際的案例
老實說主管給人感受不是很好
這邊不給加班費是公開的資訊
主管也有說我們非常結果導向，目標一定要達成
接著又問說"你愛錢嗎?"
理解後翻譯大概是：常常加班到晚上七點超過，但沒有加班費
並且說我提出的期望薪資過高，是否考慮下修?
在跟主管談完之後原本的良好體驗直接消失殆盡
面試問答
詳細詢問履歷上每一段工作經歷
包含自傳中的內容都會仔細詢問，依自身情況回答
面試建議
個人感覺該人資處長，期許自己是一個專業開明的好主管
並說同仁常對她也是沒大沒小，但他也沒關係，非常free
但實際感受主管與同仁的關係感覺並非如此
同時加班時數非常高又不給加班費
建議跟主管一樣不愛錢的再來?
