面試前主管還沒來，看一本資料包含員工的薪水和責任態度要求...大概說會輪班當值日生訂便當打掃清潔、薪水組成部分、上班不能
滑手機。
之後主管來了，確認一下姓名，叫我拿出身分證（第一次被看身分證）看很仔細不知道在看??，之後問我有什麼問題，問了他一個問題後，又問了一次還有什麼問題，我說沒問題，就用質問的語氣問：所以我們上班是幾點？(態度不予置評。)
面試官從頭到尾沒有帶一絲微笑甚至態度冷淡、嚴肅高傲，讓人覺得好像被審問，環境也是蠻簡單的，在他們員工餐廳面試，兩排桌椅很窄沒有多餘空間，環境就是傳統的工廠，辦公室在左手邊，也是很簡單，如果喜歡明亮新穎的辦公室可能會跟期望有點落差。
面試問答
1.為何想來本公司
經過上面的對話和氛圍，我已經不想去了...
比其他應徵者更適合這份工作
要我講出非常厲害的點，但他們態度高傲又想刁難，明明沒給多高，就隨便說說吧，就是個助理工作
上份工作為什麼離職
問到這題兩位面試官睜大眼睛，似乎想發現甚麼端倪，殊不知我只是合約到期
對我們有什麼疑問（可準備三個)
A:目前這個部門有幾個人
面試官回:
我們這個部門有三個人，但妳要獨立作業，妳不做就是給別人負擔加重，要自我要求....大概講了一分鐘????!!!（我只是想知道有幾個人如果有不會的問題可以問同事，在同部門解決，一整個負面思考的主管==未犯錯先被警告一頓，當然我直接插話說：我沒有說我會不做ㄏㄏ⋯⋯面到這裡不想去的意願大概從70%提升到100%了
面試建議
如果你想體驗嚴肅的面試可以嘗試看看，祝你們遇到態度好些的面試官
