面試前會先寄性格量表和公司內部的資料表填寫，現場面試會給予相關科目的測驗，總共兩關卡，一個是組長一個是經理，覺得問題還蠻
多滿細，每份工作內容/身家背景/有無男朋友/都會問...有些私人問題覺得傻眼。
公司的辦公環境還不錯，以福利來說，制度完善，該有的都有，有提供員工午餐/加班費（可換錢或假），也有運動補助等。
面試問答
身家背景
爸媽/兄弟姊妹做什麼
有沒有男朋友/有無結婚規劃/什麼時後結婚
家住哪裡
之前的工作有沒有遇到挫折/如何解決
照自身情況回答
面試建議
在薪資結構上要特別問清楚，因為在人力銀行中說薪水會超過4萬以上，但實際上並沒有，且會以沒有教育背景或相關經驗壓低價格，另外會有全勤獎金1500（竟是包含在談好的薪水中），是事後問才知道....！而遲到一分鍾就沒有獎金...。
要問清楚帶人的主管&對新人的態度問題，天眼通上有提及一些，個人進去後覺得值得參考....編輯部可能資深員工居多，不善於帶新人，感受對新人的教育訓練並不足，未過試用期會寫不合理的單子和延長試用時間（有違反勞基法之疑），但整體福利不錯，比較適合本身就有教育背景的人。
