面試問答
人資主管問 : 一個月你可以接受的加班時數是多少?
照實回答
採視訊面試, 分兩階段在不同天 :
第一階段 : 人資主管以及人資面試
兩位都是男性, 談吐與態度較為輕鬆, 一開始
要求先自我介紹, 再針對內容或履歷上過往的工作學經歷提出問題, 當然照實回答就可以, 接著人資主管就會說明薪資福利部分. 福利部分最主要是午餐以及加班有晚餐, 而且是免費. 有加班費, 依勞基法計算, 這點也蠻不錯的, 因為加班機會多. 這階段主要是看工作經歷與年資還有經過面談了解求職者個性適不適合這份工作, 所以過程很輕鬆, 也沒有專業題目的問答.
第二階段(與第一階段不同日期) : 副總(技術主管)面試
是一位比較嚴謹的人, 一樣要求自我介紹, 重點要放在與職務(機械設計)相關的部分, 不須講其他非相關事情, 比方學校生活等. 針對過往設計工作提問.
面試問答
人資主管問 : 一個月你可以接受的加班時數是多少?
照實回答
副總問 : 你為何不在你目前居住地找工作? 你有在你目前居住地先找過工作嗎?
照實回答
副總問 : 你會計算馬達的慣量嗎? 你知道甚麼是慣量嗎?
依專業回答
面試建議
面試過程其實不難, 第一關通常只要表達出不怕加班以及對設計的確有相當經驗, 就可以進入第二關. 第二關副總面試, 他會問專業問題, 但是非固定, 而是隨著你講述的工作經驗提問. 所以平常對自己工作不可一知半解, 不然就會被考倒. 對機械設計者而言, 這家公司不錯, 因為有加班費, 薪水算豐厚.
