整體面試時間約半小時，抵達後先被帶到一間會議室等面試主管，辦公室整體的環境感覺雖然有些年紀了但都還維持的乾淨整潔，不是那
種寬敞明亮的現代大型辦公室，旁邊有落地窗可以看看窗外那種。
人資有問今天有沒有要用投影設備簡報，所以如果想簡報說明應該也是可以的，當天面試是1面試者對2位主管（一男一女，應該都是BU主管）。 面試一開始先做自我介紹，接著主管開始針對履歷（面試前需先完成制式履歷，當天交給人資）及自我介紹提及的內容開始提問，包括學經歷、過往經歷等，問的還蠻仔細的，例如我被問到之前的工作經驗中有某品牌的社群經營，那我當時在文案是如何呈現品牌的產品？用了什麼文字？當時品牌想打的客群是用什麼方式？通路活動做了什麼？所以建議要再整理組織一下過往的經歷（沒想到會被問這麼細所以回答的蠻糟的哈），然後主管有在稍微說明一下職務內容，需要做的事等等，行銷等部門的上班地點就在台北的辦公室，不過每週都需要到台中的總部，似乎是當天來回或待一兩天。面試全程使用中文，氣氛雖然正式但不會非常嚴肅，沒有黑臉主管做壓力測試，有主管針對經歷好奇稍微聊了一下，就只是一下下而已馬上拉回跟工作有關的正題哈哈，如果面試者回答的答案跟主管想知道瞭解的問題開始偏離，也會馬上再說明清楚問題是什麼意思，讓面試者重新回答或補充（我在回答主管問題的時候他應該覺得我的答案不是他想問的，雖然的確沒有標準答案但後來回想當時回答的確沒有那麼切題），
面試問答
還有沒有什麼問題想瞭解的可以提問
Q:104上面寫的職缺有寫品牌企劃跟產品主任（Product Specialist ），兩者是指一樣的職位嗎？還是這份職缺只有做品牌企劃的部分？
A:是同樣的職務，因為團隊是一條龍的，我面試的部門是咖啡跟果汁，所以這個團隊兩者都會碰到，不只是企劃，還包括生產銷售等等，基本上就是PM
面試建議
主管有說一面只是做快速的彼此互相瞭解，如果還有繼續當週會再通知二面，若不適合就不會再通知了，所以無聲卡基本上就是婉拒了～然後就算很緊張也請儘量裝的自然從容，我有被主管問是不是很緊張怎麼講話卡卡的，雖然面完離開前主管有稍微加油勉勵，但從語氣中感覺透漏出我這輩子應該不會再碰到他了（淘汰～）整體依然是個很好的面試經驗～以後更知道面對什麼問題要怎麼組織讓對方能更清楚的瞭解自己的答案😃
