1. 首先由用人主管進行面試,簡單自我介紹後
- 學歷與工作經歷的詢問
- 每一份工作的離職與工作過程的詢問
-
過往的工作經驗對於這一份工作的未來性與原因了解
- 說明應徵職位的車貼、薪資和獎金的結構
- 詢問在業務經驗上如何取得成功的經驗,面對較困難的客戶的時候如何克服
2. 第二段主要由業務處長進行面試
- 如何做出業務與其他人的區隔程度
- 如何在競品之中脫穎而出
面試問答
前一份工作的離職原因
因為生涯發展與公司制度的變化
不具藥廠業務的經驗如何說服用人單位錄用你
分享自己過往的工作經歷與對藥廠業務的了解
證明自己已經準備好面對這項工作
面試建議
用人主管態度蠻和藹可親的,問題對答上面並不算是壓力型面試,對於有業務經驗的細節部分追問得相當仔細,該部門為癌症用藥,友華生技主要為化療用藥,因此對於產品需要有基本的了解