公司規模不大，整體大概九人左右～
設計部門只有一位設計主管，因此之後如果錄取，基本上就是直接跟主管配合，沒有其他設計同
事。
在面試當天之前會先接到面試主管的電話，希望能先做一張廣告圖作為測驗，約面試當天一起來看看聊。
面試過程主要是由設計主管進行，聊了不少過去的工作經驗、作品集，以及平常使用的設計軟體。
主管也提到公司目前會運用不少 AI 工具，公司有買很多大量的的AI輔助工具跟軟體，希望設計人員除了 Illustrator、Photoshop 之外，也需要具備下 Prompt、協助產出素材的能力～基本上幾乎每一張廣告圖或多或少都會要直接使用AI生成輔助的部分。
工作內容以廣告設計、行銷素材為主，不過面試時感覺工作範圍蠻廣的，會接觸到各種不同類型的案件～
薪資方面，面試時提到試用期為 36K，通過試用期後調整為 38K。 不過讓我比較猶豫的是，公司規模較小，設計部只有一位主管，未來如果遇到設計上的問題，比較沒有其他設計同事可以一起討論。
另外，面試過程中對於部分制度的說明前後有些不同，也讓我對實際的工作內容與制度有一點疑問，因此最後沒有選擇這份工作。
整體來說，主管面試時態度正常，沒有特別刁難，主要就是了解作品集、經歷以及是否符合公司的需求。建議面試前可以多準備自己的作品集，也可以先了解一些 AI 輔助設計工具，應該會比較有幫助。
面試建議
如果有在使用 AI 輔助設計工具，建議可以先熟悉一下。面試時有提到進公司後主管會再教，但因為設計部只有一位設計主管，之後忙起來應該還是會希望新人能盡快進入狀況，所以有相關經驗會比較有優勢。
