面試問答
錄取後七天內必須到職，是否能夠接受？
據實回答，我表示當時...
門市環境蠻舒適的。先交出自己的履歷後，對方拿出一張雙面的職缺說明，當中也包含休假和薪水的計算方式。
休假與薪水的方式分別
有A和B兩種方式，A是按照勞基法給假，但沒有加薪空間，B則是公司自己的規定，我覺得太複雜，也無法記得太多細節。
一週排班一次，彈性很大。
月休六天，有特殊節日天數會增加。
一天工時七小時。
偶爾會需要配合店面支援，主要以北部為主，若需要到中南部，公司會出高鐵錢。
幾個月會辦一次全台門市的聚餐，輪流辦在不同門市，讓不同門市的員工聚在一起，高鐵錢公司出。
工作內容主要是客戶有訂單要處理，跟倉庫調貨，偶爾小件商品就在門市包裝，跟客戶約時間交貨等等的，不太需要搬太重，一般出貨都是由倉庫出貨。
面試問答
錄取後七天內必須到職，是否能夠接受？
據實回答，我表示當時自己的狀況，至少必須兩週。
面試建議
我是在104上接到面試通知的，但是對方後來約面試是使用簡訊，而不是透過104，我覺得不太好。
對方表示會再聯絡二次面試，但沒透過104聯絡，我也不清楚是否有漏接電話或者到底怎麼回事，反正後來沒下文了。
其實有問題，面試人員都會認真回答。
但是我問職缺說明（休假、薪水規定）能不能拍照，對方為難地表示要等二次面試，主管才會給一份，但我沒接到二面通知啦，所以沒拿到。
104上職缺資訊很不完整，所以自己面試要問清楚。
