面試問答
在校期間，最喜歡的科目？
照實講，如果可以盡可...
是間上櫃公司，在東區有自己的獨棟大樓，單日營業額蠻可觀的，除此之外全台還另有三間倉儲，但他是傳產。
總共兩次面試，
去的時候是人資1號帶路，上6樓的會議室面試，之後面試由人資2號和單位主管負責，詢問畢業後的空窗期在幹嘛、對未來自己發展的安排等等，感覺主要是為了確認求職者是否會在這間公司待的久。面完後當場做筆試測驗，邏輯題跟性向測試，完成作答後便結束一面。
二面是人資3號，完全沒有自我介紹，開頭就直接問說一面是否有說明工作內容，甚麼原因會想來二面？後續就再介紹一次公司，談談待遇，再跟單位主管聊一次。
下述為面試時一些出乎我意料的情境，因為太震撼了，所以有特別記錄下來：
(1)人資給情境題，問說在這種情況下你會怎麼做，選A還是選B方案，為甚麼？假設我說：我選A，因為XXX。人資聽完後會說，所以你因為XXX的原因，所以選B嗎？像這樣的情形出現過2次
(2)人資提問：你不會覺得自己的科系很沒用嗎？否定，因為XXX。人資馬上接，所以你不覺得自己的科系很沒用喔？
(3)抱怨其他求職者試用期滿就辭職很煩
面試問答
在校期間，最喜歡的科目？
照實講，如果可以盡可能藉由回答展現與應徵職位所需特質有關聯。
知不知道公司的業務範圍是甚麼？為甚麼想應徵？
這間公司有官方網站，回答就跟官網內容一模一樣，為了提供客戶更好的服務之類的，這樣可以讓面試官知道有做功課。
不會覺得自己的科系很沒用嗎？
猜這題應該是想問，你的科系如何協助你勝任應徵職位的工作，或是想確認在校時有在上課。所以回答的時候盡可能把科系特質和現在這個職位掛勾，真的不行的話改成科普自己的科系的專業性也好。但這問法真的是前所未聞，可能是想要壓力測試吧？
期望待遇？
照實填，但會砍，然後再跟你說試用期後+2000。
未來規劃？
感覺是想確認求職者是否穩定，會不會長期待在公司。想得到這份工作的話就說近期想專注於工作發展應該就沒問題。
面試建議
整體來說，算是有規模的大公司，蠻適合需要累積資歷的人，工作內容雜但不難，沒辦法累積甚麼專業性經驗，部門內的年紀也有斷層，感覺多數人待個幾年便會內轉至其他部門，很推薦去面試累積經驗。
