面試問答
詢問個人資料上的基本疑問（研究所休學跟勞動部ESG培訓班）
這份工作是我第一份工...
一開始是先電話詢問意願，確定有意願之後，從人力銀行傳送面試邀請。我面試的地點在桃園分公司，辦公室空間頗大，放眼望過去只有
五名員工，接著跟著一名員工經過一個蠻大的示範教室，旁邊就是長型橢圓會議桌跟一名面試主管，他表示要跟台北總公司的人資一起面試。我對這位主管的第一印象是，他感覺不像教育業的，倒是有一點江湖氣息，他表示他講話會比較直接，後面有很多”直接”的表現，比如對我的回答不置可否，甚至翻白眼，吐槽之類的，應該很多人會大扣分，但我個人就是講話比較直接的人，所以並不排斥，還有他跟人資的互動跟朋友一樣，蠻好笑的，有大幅降低我的緊張感，甚至有時候人資問認真的問題，主管還會跟他抬槓，這時候剛好有時間思考我接下來要講什麼問什麼。
我大約提早五分鐘到，一開始人資先說我回答問題的時候可以看主管就好，還有後續問題如果不方便回答沒關係，直接表明即可，接著便請我先自我介紹，主管同時翻看我的紙本履歷跟人事資料，中間問題我放在後面條列，接著換主管介紹公司背景跟理念，並詢問對剛剛的介紹有無問題，這場面試我覺得問問題很重要，因為整場面試大約有三四次詢問我有無問題，問題肯定有，只是不知從何問起，這時候有做功課就差很多。
這裡提供我的問題給大家參考，比如我問說官網寫1975年台灣成立辦事處，2017成立台灣教室，但YT有老師表示自己教了三十年，所以是發生什麼事？結果這題年代反而是主管記錯XD他在面試後面偷偷用手機查，還跟我道歉。
還有孔孟補習班只能用公文教材，不能有安親課輔，因此招牌很乾淨，但我注意到簡報中有間分店有私人招牌，於是我提出疑問。
後面主管介紹職缺未來的工作，我問了一題為什麼公文數學不管在官網、廣告、文宣等地方看到的輸學題目都是單純的四則運算跟計算式，於是他翻到簡報跳過的地方跟我解釋，這題被主管表示問的好。
面試接近尾聲的時候，有一段對很多人一定是大扣分的環節，主管臨時來個快問快答，有抽菸嗎？吃素嗎？吃芋頭嗎？我：不菸不酒、超喜歡吃肉、甜的可以，主管似乎喜歡抽菸，所以他表示可惜，人資則說很好啊你幹嘛XD 還要我站起來問我身高，我說172的時候他表示太矮了（開玩笑語氣），並說之後就穿白襯衫西裝正裝，或是之後會有藍色制服，還問我買領帶了嗎？之後想要團購一樣的領帶。最後針對我的頭髮跟眉毛表示要修了，我說真的嗎，頭髮我已經修過了，眉毛則是忘了修，只能說雖然不是日商，但畢竟是代理日本產品，跟日本關係頗深，把它當日商看待會比較好。
面試總時長約一個半小時，整體來說蠻輕鬆的，前提是沒有被主管＂直接＂的反應給影響到心態。
面試問答
詢問個人資料上的基本疑問（研究所休學跟勞動部ESG培訓班）
這份工作是我第一份工作，所以沒有什麼上一份工作離職的原因之類的問題，取而代之的是研究所休學的原因，這類題目要好好準備回答，因為是必問題，以我來說，這種問題後面就會追問，有打算繼續完成學業嗎？這題甚至中途還出現第二次，總之要把工作擺第一，但也不能對研究所學位不屑一顧，我表示學位固然重要，但學位之後在取得也沒關係，畢竟有在職專班，主管表示，我們以後可以一起讀研究所XD
至於ESG這點，如果沒有要應徵相關職位，無關的要素要盡量拔掉，這題銜接研究所，因為我論文題目又跟ESG有關，公司方還是會擔心你會不會心心念念是ESG，甚至又離職去完成學業，後面又接著問預計畢業時間等等，這題雖然回答很多次了，但每次還是戰戰兢兢。
對我們公司的了解？
有先爬文，前輩們說官網YT看個幾遍，YT挑熱門前幾個看即可，官網則是必看，前面提到的反問主管題就是從這裡找，適時反問足夠深度的題目一定會有加分，而且氣勢甚至會導向受試者。
我回答四個主核心概念，結果烙賽只記得三個，主管還表示你是不是用背的？這裡我有點嚇到，連這都要揭穿嗎？我趕緊說，來面試貴公司前，有看過官網，就記起來了，這裡還可以呼應前面自我介紹，表示對公文式教育的認同。
今天怎麼來公司？會很遠嗎？
騎機車，還好，比想像中單純。原本是看著螢幕中的人資回答，餘光看到主管盯著我，我轉過頭，發現他不致口否的笑容+翻白眼，我又傻眼了，趕緊穩住陣腳，連忙笑著說，真的啦，不會遠，他們表示之後可以考慮搬到近一點的地方。
之前面試幾間？哪些類別？有offer了嗎？
這裡可以選擇拒絕回答，但我基本老實說了，這是錯誤示範，但我有把一些跟目前應徵職缺差很多的隱藏，比如傳產的品管生管，講了只會增加無謂的麻煩。我表示還有應徵專案管理跟行政職，連面試後續有沒有消息都有講，其實不該把底牌掀出來。
預期薪資跟預計到值日期?
他問我基本資料表上的薪資是怎麼得出的，這點我的回答也是大錯特錯，我老實說，就是取公司人力銀行上薪資範圍的中位數，人資露出尷尬的笑容，主管露出＂真的假的＂的笑容，我就知道我不該這樣回，他們露出笑容後並未多做解釋。
到職日期我當時先填兩周後，我回答就是先大概填，因為我不知道這職缺有沒有急需上工，要不然我傾向年後，他表示現在這時間的確尷尬，之後再討論。
關於出差的交通問題？
這題是我問的，他們人力銀行下面有寫自備汽車尤佳，我就問說那沒有汽車怎麼辦，他們表示不用擔心，一定會有方法解決，但寫心得的當下我還不知道方案是什麼，桃竹苗出差沒有汽車是有點難以想像。
假如你前面面試的公司（專案管理職）你都一樣喜歡，待遇也一樣，請提出三個你選擇孔孟的理由？
這是算是銜接前面問面試幾間那題，首先我說專案管理大多是坐辦公室，我個人比較喜歡跑來跑去的業務工作，再來是我蠻喜歡小朋友的，最後是補習班是我熟悉的領域，我也是瘋狂補習的過來人，我懂小朋友跟家長要的是什麼。
老實說這題我不確定回答得好不好，因為這題的出現在我意料外，畢竟前面都是閒聊居多，突然冒出一個認真的問題，所以有一點急了，一直搞錯他問的方式，後面我覺得有點慌亂的回答。
面試建議
我記得面試剛開始的時候，忘記主管跟我說什麼，我只好一直尷尬燦笑，他用台語表示，居然笑成這樣，我趕緊收斂一點，還怕他是不是覺得我態度隨便，後面互動起來感覺就是單純講話比較直接，如果也是在桃園面試，要注意不要被主管的小動作影響。
在自我介紹的最後，我有提到舊家是租給補習班，生意也不錯，跟家裡討論後，未來可能會把房子收回來，改作孔孟。主管感覺有被這點給帶動，詢問是哪種補習班，位置在哪等等，建議我可以在孔孟工作，未來老婆可以回家主持補習班，這裡要說的是，要表現出對工作的積極。
