我面試的是燕巢廠，這間公司有4個廠。
公司沒有守衛，到公司門口後，直接走進辦公室說有安排面試，之後人資會請你先填基
本資料，比較重要的應該就是期望薪資跟到職日期。
面試一共有3關一次完成，人資>團隊主管>單位主管。
人資:
跟你說明公司的基本福利
團隊主管:
是一個從英國回來台灣的主管，給人非常親切熱情，英文講得很好聽又清楚，一開始會要你自我介紹，說中英文都可，我個人是用英文回答。之後會提問大概1~2題英文相關問題，然後跟你說明相關的工作，主要就是當她的助理並處理文書，並與現場人員當溝通的橋樑。
單位主管:
用中文面試，這個是外銷的主管，會先看你的履歷並發問問題，主要是工作經歷跟離職原因，之後會問公司是做甚麼的並介紹公司。這位主管也是很親切，慢條斯理。因此面試當中不太緊張。
福利制度:
1.有供餐，公司有員工餐廳，提供4菜1湯，需要自己準備便當盒跟碗筷。
2.有3節獎金:$1000，但需要繳3次福利金 $200/月 才有3節獎金資格。
3.公司會補助不同的教育順練，但都須簽約，若訓練後不到1年就離職須負擔原本的費用
4.公司不會鼓勵加班，但有加班費。
5.若個人因素需提早到公司，6:30前進公司，公司則會補助一個早餐費。
6.早上10點跟下午3點會分別休息10分鐘
7.周休2日(禮拜6、禮拜天)、國定假日、見紅休
8.公司門口有飲料販賣機
面試問答
若遇到職場對你不有善的人該如何應對?
以和為貴，盡量不要起衝突，再怎麼說也是公司的一分子，之後若有事情需要他人幫忙，撕破臉就不好了。我剛好分享第一份工作有碰到類似的情形。
面試建議
1.整體面試的時間大概1~2小時
2.公司門口左右2邊有白線，可以臨停機車
3.這間公司的單位主管人都蠻好的，不用太緊張，不會刁難也不會洗你的臉
4.個人當初開$35000，但最後核薪的是$30000，3個月後依個人能力調薪。
