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如實回答 人資會要...
公司地點 & 環境: 公司位於西門町6號出口走路大約10分鐘的地方,是在鬧區外的康定路上,沒有明顯的招牌,很容易走著走
著就路過了。如果是外縣市通勤的話,可以搭火車到萬華火車站之後騎Ubike,沿著康定路直直騎就好,公司旁邊的公園有站點,騎行的時間大約是10到15分鐘。公司是一班透天民宅當辦公室用,屋齡偏高,沒有電梯,樓梯間偏窄。 面試: 面試官有人資、用人單位主管與財會主管。 以下分說明各自負責的部分: 1.人資:英文自我介紹,用英文進行面試,沒有問什麼太刁鑽的問題,外加可能是人資本身的英文不是非常流利,問了一陣子就回中文面試了。不是要問倒你,只是要確認你的英文程度大概在哪裡,因為要負責的業務包含外銷,可能會碰到英文。 2.財會主管:來談薪水的,但請務必要有心理準備,畢竟是傳產,薪水沒辦法給太高,獎金也不會太漂亮。就國內業務而言整包不漂亮,要求外文好的就更遠低於行情了。務必要注意的是,面試時談好的跟最終確定的可能會有落差!!!因為集團核薪要時間,最終會比較高還是比較低就看他們認為你值多少錢了。 3.用人單位主管:給人的感覺是沒怎麼看過求職者的履歷,面試的考題內容會在下面分享,這邊就不再贅述。比起你過去的經驗,給人的感覺是更在乎你的臨場反應跟處理方式圓不圓融。
面試問答
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如實回答 人資會要求用英文,相關內容上面已經分享過就不再贅述 用人主管用中文,會根據你的回答提問,臨場反應滿重要的
過去遇過最有挑戰的經驗是什麼
如實回答,推薦分享有對外合作的經驗 面試官給人的感覺是在觀察人格特質中有沒有他覺得適合當業務的點
要賣產品的話要怎麼賣,如果通路不採品的話可以做什麼增加他們採品的意願
如實回答 這題是情境題,面試官會根據你的回答進行延伸提問,臨場反應很重要。
面試建議
人資面試: 建議準備好約1分半鐘的英文自我介紹,及面試官可能會提問的問題,這樣當下會比較不慌。 財會主管面試: 給人的感覺頗精明,滿會殺價跟打模糊仗的,建議去面試前要先做功課,市調好自己的市場價值,底線也要踩好,不然滿容易被牽著鼻子走的。重要的事情再重複提醒一次:因為是傳產薪水不太可能開太高,獎金也不會太漂亮。就國內業務而言整包不漂亮,要求外文好的就更遠低於行情了!!!切記在拿到offer回簽以前薪水都是浮動的,不要讓他們隨便砍價!!! 用人單位主管面試: 這個感覺比較迷,面試官給人的感覺是在找比較合他眼緣的人,感覺得出來比較喜歡活潑外向跟臨場反應好的人。但問到具體工作內容的時候,回答的不是很清楚,給人的感覺不太好說,不確定是他其實也不太了解具體詳細的工作內容,或是怕有什麼資訊洩漏出來,人家就不會想進去了。但總體而言,給人的感覺是個可以溝通而且人不差的主管。
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