面試問答
為什麼想來面是這個公司、產業
最近看COP26會議...
共有兩次面試。第一次面試在現場等了1個多小時，總經理開完會議後才進來，面試1小時左右，印象很深的是讓我趕不上回家鄉的高鐵
。
辦公室不大，看得出來是小公司，環境還算乾淨整潔。員工看起來相處融洽，總經理面談時不會讓人有壓力，問題問得很細，包括你工作時遇到的挑戰、成就、對現在應徵的公司業務了解多少等。
因是小公司，福利制度可能不甚完整，看起來沒有健全的人資體系，看起來是總經理跟另一個主管（說是營運長）兩人商量好就好。談薪水時，想盡辦法要從我口中知道前幾家跟現職的薪水，說是要當他們核薪依據。就連出國當翻譯用日薪核算的經驗，都問我是乘以22天還是30天來給薪。這個部分讓我感到很不專業，也看得出來對人資核薪這塊真的比較弱，或是很想壓低薪資。
第一面考了相關研討會的聽力，讓你聽完一段英文講解後，翻譯成中文，並告知獲得什麼資訊、哪些地方不了解。面試結束後給了作業，要針對某份CSR提供修改建議，除了要做成一張PPT slide，報告給他們聽，還要製作書面版本，想考驗你的文字撰寫能力。
第二面是營運長，沒先看過履歷，進門才開始邊看邊問問題。但他其實就只是想知道你有沒有結婚的打算、能不能加班、住得近不近，這樣而已。沒問到什麼專業問題外，還叫我在隨便一張紙上簽名給他看。雖幸好是我自己的履歷，還是會讓人不清楚他意圖是什麼？簽字畫押的概念？
另外，原本說要報告給營運長聽，他卻連聽都沒認真聽。第二面短短面試15分鐘不到，其中有5分鐘是在等他看履歷、等總經理聽我講簡報。原本也說可以跟營運長談薪資，但看他的態度就讓我不想談了。
面試問答
為什麼想來面是這個公司、產業
最近看COP26會議，還有許多國際難民、天災的報導，深有所感，認為全球應該關注永續議題。自己也喜歡管理、顧問相關工作。
我們這裡需要加班，你沒問題吧?
我目前的工作有時也需要加班，業務上真的需要的話可以。
面試建議
不會不建議去試試，或許對新鮮人或工作經驗沒太多人的來說是個不錯的地方，我相信他們會願意栽培人，只是不能期待薪資很漂亮。
但如果很要求工作能力能立即在薪資上顯現，實在不敢保證，畢竟是小公司。
