恩茂科技股份有限公司

Name: 製程技術員
Item: 恩茂科技股份有限公司
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Author: 匿名

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為何想換工作

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一、職缺選擇公司一開始提供我三個職缺選項：產品技術人員/製程技術人員/技術管理師我看過工作內容後

，評估自己的背景與經歷，認為「製程技術人員」較符合自身專業與發展方向，因此選擇只面談該職缺。主管也詢問為何只想面談製程技術人員，我就依據自身專長與職涯規劃做說明。雖然「製程技術人員」本身不需要英文面試，但主管有提到，未來可能需要協助擔任翻譯，與上級主管溝通。因此他詢問我是否有準備英文自我介紹。我其實有事先準備稿子，但因為是照稿念，很快就被看出來。主管當下問我能不能不要照稿念。由於沒有背熟，在臨場狀況下就顯得比較卡。後來他直接用英文問我問題。其實我聽得懂問題內容，但一時之間不知道怎麼組織回答。老實說，就算用中文回答，我當下也需要時間思考，更不用說要即時轉換成英文。這一段讓我意識到，公司對於即時口說與臨場表達能力的期待，比我原本預期的高。二、試用期制度試用期三個月試用期內會有人帶三個月後需做成果報告需說明這三個月學到了什麼、吸收了哪些內容以簡報形式呈現學習成果重點在於：公司會評估你是否有在三個月內真正吸收與成長。三、工時與制度上班時間：8:30–17:30 無需輪班請假與加班依照勞基法規定四、福利制度三節獎金（端午、中秋，各約半個月）/生日禮金/國內外旅遊（約8月安排）/年終獎金/ 績效評核制度

面試問答

為何想換工作

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面試建議

願意配合試用期成果評核試用期滿三個月需做成果報告，說明自己學到了什麼（會有人帶）。建議入職後就開始記錄學習重點與實務經驗，避免最後才臨時整理。具備即時英文溝通能力雖然職務本身未明確要求英文面試，但實際上可能需要協助翻譯與主管溝通。建議不要只準備稿子，而要練習「即時回答」能力。面試時可能會被要求脫稿回答，甚至直接用英文臨場提問。

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公司主動email聯...

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如何面對缺料

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