一開始會寫基本資料，大概寫寫就好，然後會需要上機考，題目是包摺封面就好，上機考他們也只是大概看看你的想法而已，所以也不用
到太完整，做完跟寫完後，之後會請老闆來跟你面試，老闆會先以你先問問題來做面試，去的時候要做好，你問一個問題，他會說一大堆的心理準備，比較像是半抱怨，以前的員工跟客戶之類的，感覺老闆比較不太會說重點，我光是問2-3個問題就面試了2-3小時多，包括上機考的時間，你的問題問完，就會換成是老闆問問題。
工作內容除了會要幫忙設計之外，還有接待客戶跟接電話，但這部分可能比較少，然後還有收信，整理官網的東西，跟幫忙盯設計師，稿子原本討論好要甚麼樣子，是不是有偏之類的。
面試建議
聽完這場面試，感覺老闆是想要找不太有自己的主見，因為以前有發生做稿太有自己的想法，覺得這樣比較好看，所以老闆只好先試試看，結果被客戶打槍的很慘的案例。
他們模式基本上是他們會先看過，然後才會給客戶看，所以一定只能照公司的想法改，可以先看看公司的作品，再看看你能不能接受進去後，能不能接受被改成差不多那種風格，感覺適合學東西，但不適合累積作品集。
還有老闆有抱怨過如果甚麼都要照勞基法的話，基本上就可以不用來了，應該是以前員工有提過，他說這句話的意思大概就是不會完全照勞基法，薪水是有含全勤獎金2000，然後假如薪水3萬，勞健保是報2萬8的金額，所以大概低報了1-2級，然後他很肯定的說他們不會加班，因為行程排得不會很滿。
