面試問答
問可接受的最低薪資為多少？
我試著不正面回答，我...
人資一開始就直接開門見山地詢問「你最低可以接受的月薪是多少？」我回覆希望能先和主管談過工作內容細節，再進一步討論薪資待遇
。但對方卻堅持一定要先在「最低可接受的薪資範圍」上達成共識，才願意安排主管面試。整體給人的感覺是，他們並不特別看重應徵者的學經歷背景，反而只關心能把薪資壓到多低。
面試問答
問可接受的最低薪資為多少？
我試著不正面回答，我說希望先瞭解工作內容，但人資表示最低薪資要先有個共識才願意安排見主管….
面試建議
人資一開始就直接詢問「最低能接受的月薪是多少」，並強調必須先在這點上達成共識，才會進一步安排主管面試。我覺得這樣的流程有點反常，按理來說應該是先了解工作內容與細節，再來討論薪資與福利才比較合理。
