1.面試通知僅以104通知，完全沒有透過電話，讓人感覺很不舒服。
2.面試當天填寫資料整整30分鐘，面談只有三分鐘，讓
人無言。
3.我自認過去工作經驗符合職缺需求，照理來說應該可以有很多經驗可以讓人資詢問，不知道是人資專業度不足還是企業文化就是這麼不尊重求職者，面試三分鐘，個人自我介紹就一分鐘了吧，那人資至少也介紹一下公司產業、文化等等吧！工作內容完全就是幾句話帶過，到底是要多不尊重求職者，別人過去公司也要時間吧！三分鐘打發也太過份了！難得別人的時間就不是時間嗎？
4.如果只是為了績效而安排面試，或者是為了做做樣子交代主管，至少也走一次面試該有的流程，這只會讓人覺得專業度不足或者不尊重求職者，這樣的公司讓人不敢恭維！
5.人資一副高高在上的姿態，這種面試真的讓人覺得很不舒服，講難聽點，門口警衛都比人資態度好多了！
6.工作內容幾句話帶過，然後就一直問我有沒有什麼問題？鬼打牆的一直問我有沒有問題！
面試問答
你有沒有什麼問題？
真想告訴人資，你要不要想想你在說什麼啊！
面試建議
或許那個人資自己可能要離職了，所以已經不在乎公司形象了！但如果遇到這種人資（給求職者的第一印象），我想也了解不到公司文化了！希望大家可以遇到其他人資
