面試是有人資直接來電，表示在104看到履歷有過他們初階篩選，但並未發送邀請，有先詢問業務工作的接受度，稍微聊下覺得還錯，
就表示隔天主管會發面試邀請信，也會有筆試。
隔天發來了，說明面試地點及一些簡單內容就不贅述。
面試當天有提早前往，發現剛好在上班時間人非常多，電梯都要排隊，真的幸好。
公司位於32樓，進去後就有櫃檯接待（應該就是來電的人資），人很親切也都完全知道我會來，有安排好我覺得很棒。
之後就進去筆試，第一張的一半是個人資料調查，沒有寫道生日身分證那種，主要是詢問家庭狀況。真正的考題有6題。
部分順序大概如下
商標的定義、字音字形、商標信格式與用字、英翻中、工作安排等等，基本上都不難。
面試過程非常棒，經理、副理、一位職員都不會有那種上對下的，主要是閒聊，並且了解你的那種方式在詢問問題。而且他們看履歷看得非常仔細，並且省略了自我介紹。
面試問答
家庭狀況
主要是針對我的家庭狀況發問，這邊屬於個人隱私就不討論。
因為我們是有業績壓力，怎麼舒壓？
請假一天，把自己抽離。後來他們說可能沒有那麼多假可以請。
對於今天的工作1-10你給幾分
7，我覺得有考慮空間。
你有什麼問題要問嗎？
這個問題從經理、副理、職員面試就一直在說，我覺得去之前就先做好功課滿重要的，也會問你在網路上看了什麼。
面試建議
該職缺是「業務」職，有KPI業績壓力，但薪水是固定薪資，沒有獎金，他們也明確表示壓力很大，需要做陌生開發以及維護舊有客戶。整體而言我覺得去面試是很好的機會，除了了解自己是否喜歡，也慢慢知道生態大概是如何。
至於網路上提到綁約的事，有詢問他們，他們說如果真的不適合不會死死的綁住。
